25%的补偿金的请求，没有事实和法律依据，本院不予支持。根据我国民事诉讼法律、法规规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的 19日，原告才申请劳动仲裁，以被告未及时足额支付劳动报酬和依法缴纳社会保险的为由，单方面要求解除双方间的劳动合同。第三、关于原告认为被告未及时足额 ...

年至2003年期间的生活补助费，应在争议发生后60日内依法申请劳动仲裁，根据济源市劳动争议仲裁委员会作出的不予受理通知书，郭某某的申诉日期为2006年11 的应当划入职工个人帐户的基本养老保险金、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工补偿金的分配方案和清单，原审判决驳回郭某某的诉讼请求 ...

原告李某某的申诉请求和诉讼请求不同，部分诉讼请求未经劳动仲裁程序的前置程序，是否合并审理的问题。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条规定“ 支付经济补偿：（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。”，《违反和解除劳动合同的 ...

，上诉称：1、本案之所以发生，正是由于被上诉人不履行生效的法院判决和生效的劳动仲裁裁决书而引发的，这些生效的法律文书确认：被上诉人负有为上诉人缴纳2001年8 3日至2009年7月3日期间待岗生活费共x元没有事实依据，本院不予支持。关于焦点2，由于上诉人于2005年7月3日之后未向被上诉人提供过劳动， ...

《解除劳动关系通知书》，随后提出劳动仲裁主张权利。张某某的起诉不超过诉讼时效。2、关于金瓷公司解除张某某劳动关系问题。解除劳动合同应当严格按照法律规定进行。首先 年3月20日对张某某作出的《解除劳动关系通知书》，所依据的豫劳（1999）X号文件已经废止，引述法规不当；其次，金瓷公司采用公告送达的方式向 ...

条例》第二十一条、《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十五条、第十八条第二款第三项之规定，建议你通过劳动仲裁委员会或人民法院进行处理。 原告张 个工作日。济源人社局对其举报到作出处理，时间长达1年有余，明显违反法律、法规规定，程序违法。济源人社局认定济源永发公司与其2008年7月3日解除劳动关系 ...

任何违反相关法律的行为。2、洛阳理工学院自2008年组建以来，一直坚持依照相关法律法规规范用工，无违反国家相关法律规定用工的行为。二、原告的诉讼请求不能 劳动监察大队投诉，因劳动仲裁系本案前置程序，故本院对洛阳市劳动争议仲裁委员会认为原告的请求已超仲裁时效的意见，予以采纳。二、关于原告主张被告支付未 ...

)驳回申请人其他请求事项。裁决书送达后，原告(被申请人)不服，遂提起诉讼，请求依法撤销汉中市劳动仲裁委员会汉市劳仲案字(2009)第X号裁决书，驳回被告的 工作时开始，因该请求与陕西省人大制定的城镇企业职工参加社会基本养老保险法规所启动的统一参保时间不符，故被上诉人秦某某请求的补办参保时间本院不予支持 ...

的规定，王长安已按当时的工伤待遇享受了伤残补助金。1994年2月8日劳动部办公厅《关于劳动争议仲裁疑难问题的复函》第2条和劳动部（1995）X号关于《 通知第77条都一再明确：在国家尚未颁布新的工伤保险法律、行政法规之前，仍要执行《劳动保护条例》及相关法律政策规定。1964年4月《全国总工会劳动保险部 ...

程序规定》并没有禁止个体工商户在取得营业执照之前从事经营活动。由此看来，虽然法律、法规禁止企业法人、合伙企业在取得营业执照之前从事经营活动但并不禁止个体工商户在取得营业执照 ，上诉人冉某甲、冉某乙及黔江区弘扬酒店关于劳动关系建立时间的上诉理由均不成立。 二、关于冉某付某主动辞职还是黔江区弘扬酒店辞退的 ...