（二）用人单位免除自某的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：社会保险基金按照 ，并依法为被告陈某补缴1997年2月至2008年12月的养老保险、医某保险、失业保险（具体数额由社会保险经办机构核定为准，但2005年至2008年原告中国 ...

即起诉，要求被告及时补交其养老保险6394.30元，并承担诉讼费用。 本院认为，原、被告之间形成劳动关系后，被告应当依照相关法律法规的规定为原告交纳 判决如下： 限被告中国农业银行周至县支行于判决生效后二十日内补交原告曹某养老保险金6394.30元。 本案诉讼费10元（原告已预交），由被告负担。 如 ...

元（760元/月÷20.83天×14.59天×2）。 第四，关于养老保险、医疗保险、失业保险金的问题。企业职工社会保险费的缴付本应由社会保障部门 进行征收，人民法院不应审理和判决。结合最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险 ...

年到1987年的营业执政及年检报告及企业换照注册表，在1982年以前当时法律法规不健全，没有相应的档案资料，证明在1982年有了登记以后，被告单位仍然 的适用范围为城镇各类企业及其职工，适用的人员为国家和我省有关规定由企业基本养老保险统筹基金支付养老金的离退休人员，符某离开被告处也未办理相关的离开（ ...

刘某于2010年2月在株洲市劳动和社会保障局参加了基本医疗保险、养老保险、失业保险，其社会保险费用已经交至2010年7月。2008年、2009年被告 《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及其他有关某律、行政法规的规定，结合民事审判实践，劳动者要求用人单位支付加班工资的，一般由劳动者对 ...

事实依据和法律依据，为维护某动者的合法权益，请求人民法院依法判令：1、驳回原告的诉讼请求；2、判令原告支付欠缴应由单位负担的养老保险、医疗 没有经郴州市劳动争议仲裁委员会裁决，本院不予支持；养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等保险费属于强制性的行政法规所调整的范围，应由行政机关负责处理， ...

壮族自治区人民政府关于完善企业职工基本养老保险制度的决定有关问题的通知》之规定，对原告作出的关于连续工龄视同缴费年限确认的行为适用法律正确；因原告提供的证据 查明的事实与一审查明的事实一致。 本院认为，原审判决认定事实清楚，适用法律、法规正确的，依法应予维持。本案中，被上诉人经审查上诉人提供的相关证据 ...

工某岗位实行不定时工某制，并经过二七区劳动和社会保障局鉴证批准，根据相关法律法规，公司无需支付张XX任何加班费，因而原告的第三条、第四条、第五条 带薪年休假（以公司组织旅游的方式）。 5、河南中诚嘉盛物业管理有限公司《郑州市养老保险2009年度职工某费花名册》及《情况说明》、张纪武书面证人证言及张纪武 ...

X路局并没有解除其事实劳动关系。按照《中华人民共和国劳动合同法》和相关劳动法律法规的规定，经济补偿金和额外经济补偿金是用人单位对已经解除劳动关系的劳动者作出 和额外经济补偿没有事实和法律依据，其该项诉讼请求应不予支持。韦某某诉求广西壮族自治区X路局为其缴纳养老保险金及赔偿其失业保险金等，养老保险、失业 ...