应缴部分的金额988元。2009年8月17日，原告向娄底市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求湘中汽车销售公某补交李某甲在公某工作期间 规定，劳动者请求用人单位为其建立社会保险或缴纳有关社会保险费用的，不属于人民法院劳动争议案件受理范围；原告要求被告退还培训费押金2000元，服装培训保证金2000元， ...
//www.110.com/panli/panli_30393522.html-了解详情
的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果，而本案十位被告从劳动仲裁至诉讼阶段均未提供加班事实和未支付加班工资的有效证据，相反原告利德 （已除加班工资）并不低于本地同行业工资水平，因此这种综合计时工作制的工种应结合劳动合同约定、劳动者的岗位性质、本地同行业同工种的工资水平等综合因素合理考量加班 ...
//www.110.com/panli/panli_30279943.html-了解详情
这部分下岗职工作出适当补偿安置，不应由云峰公司单独承担责任；（4）劳动仲裁裁决适用法律错误。故请求法院判决原告不必支付被告经济补偿金x元及养老 被告2007年月平均工资1500元，2008年、2009年月平均2033元；证据6欲证实劳动合同的签订时间是2009年4月；证据7欲证明被告曾因病住院10天 ...
//www.110.com/panli/panli_30271604.html-了解详情
保险费和经济补偿金等相关报酬，均遭到被告拒绝。综上，原告已向益阳市X区劳动仲裁院申请劳动争议仲载，该院以已过时效为由拒不受理，现诉某人民法院请求1、确认 年8月至2008年在被告处工作，2006年5月23日原、被告签订了《劳动合同书》，约定期限自2006年5月至2010年8月。 原告于2011年4月6 ...
//www.110.com/panli/panli_30264594.html-了解详情
和经济补偿金等相关报酬，均遭到被告拒绝。综上，原告已向益阳市X区劳动仲裁院申请劳动争议仲载，该院以已过时效为由拒不受理，现诉某人民法院请求1、 。仲裁时效期间从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。”可见，不管原告的仲裁请求是否有事实和法律依据，原告必须在2009年8月27日前主张权利；综上，赫 ...
//www.110.com/panli/panli_30263163.html-了解详情
，原告于2009年6月8日私自离开被告后至2011年4月向赫山区劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，期间一直未向被告主张过任何权利，也未向有关部门请求权利救济 仲裁时效期间从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。”可见，不管原告的仲裁请求是否有事实和法律依据，原告必须在2010年6月8日前主张权利；综上 ...
//www.110.com/panli/panli_30262095.html-了解详情
保险费和经济补偿金等相关报酬，均遭到被告拒绝。综上，原告已向益阳市X区劳动仲裁院申请劳动争议仲载，该院以已过时效为由拒不受理，现诉某人民法院请求1、 ，原告于2000年8月至2009年在被告处工作，2008年原、被告签订了《劳动合同书》，约定期限自2000年8月至2010年8月。原告于2011年4月6 ...
//www.110.com/panli/panli_30261009.html-了解详情
年8月至2009年在被告处工作，2006年4月16日原、被告签订了《劳动合同书》，约定期限自2006年4月至2010年8月。原告于2011年4月6 的离职时间分别为2009年8月，2009年6月。 以上事实有原告提供的赫山区劳动仲裁委员会的《不予受理案件决定通知书》及原、被告的陈述等证据在卷予以证实。 ...
//www.110.com/panli/panli_30260537.html-了解详情
仲裁时效期间从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。”可见，不管原告的仲裁请求是否有事实和法律依据，原告必须在2010年8月15日前主张权利；综上 并于2011年7月21日向原告送达该通知书。 以上事实有原告提供的赫山区劳动仲裁委员会的《不予受理案件决定通知书》及原、被告的陈述等证据在卷予以证实 ...
//www.110.com/panli/panli_30259956.html-了解详情
乙于2003年7月应聘到某某店人力资源部工作，于2004年11月签订了书面劳动合同，合同约定试用期工资为480元，试用期满后每月工资600元，后又增加 仲裁时效，其间不存在诉讼中止、中断等情形，故原告申请劳动仲裁已超过诉讼时效，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条规定， ...
//www.110.com/panli/panli_30119711.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务