支付经济补偿金。同年2月21日，该仲裁委员会以超过申诉时效为由作出南岸劳仲不字(2008)第0lX号不予受理案件通知书。原告不服，遂起诉。另，2006年 唐某某在原野材料厂实行计件工资以及原野材料厂的形式灵活的用工方式表明，建立和终止劳动关系不需履行相应的程序与手续，唐某某与原野材料厂均可提出终止事实 ...

张某某支付了住房补贴x.82元。 2008年4月22日,张某某向重庆市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求光大银行重庆分行：1、立即支付2006年1月1日至2007年 受理，并向张某某送达了渝劳仲不字[2008]第X号《不予受理案件通知书》。张某某对此不服，以本案请求向本院提起诉讼。 另查明，2006年1 ...

时效为由，作出了渝中劳仲不字(2008)第X号不予受理案件通知书。 另查明，《重庆市公共电车公司劳动合同制管理办法》规定：第七条凡属下列行为之一的， 但其没有举示相应的证据予以证明。故魏某某于2008年8月申请仲裁已经超过了仲裁申请期限，一审判决驳回魏某某的诉讼请求正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法 ...

被告支付经济补偿金。同年2月21日，该仲裁委员会以超过申诉时效为由作出南岸劳仲不字(2008)第0lX号不予受理案件通知书。原告不服，遂起诉。另，2006年5 中，被告的用工形式表明，劳动者和用人单位之间均可自行决定随时可建立或终止劳动关系，且不需履行任何手续。原告于2006年5月离开被告单位后，与 ...

被告支付经济补偿金。同年2月21日，该仲裁委员会以超过申诉时效为由作出南岸劳仲不字(2008)第0lX号不予受理案件通知书。原告不服，遂起诉。另，2006年 的经济补偿金。申立碧于2006年4月离开原野材料厂，其后双方终止了事实劳动关系，申立碧请求原野材料厂给付经济补偿金，即需证明系用人单位提出终止了 ...

被告支付经济补偿金。同年2月21日，该仲裁委员会以超过申诉时效为由作出南岸劳仲不字(2008)第0lX号不予受理案件通知书。原告不服，遂起诉。另，2006年5 中，被告的用工形式表明，劳动者和用人单位之间均可自行决定随时可建立或终止劳动关系，且不需履行任何手续。原告于2006年4月离开被告单位后，与 ...

支付经济补偿金。同年2月21日，该仲裁委员会以超过申诉时效为由作出南岸劳仲不字(2008)第0lX号不予受理案件通知书。原告不服，遂起诉。另，原告诉 李某某在原野材料厂实行计件工资以及原野材料厂的形式灵活的用工方式表明，建立和终止劳动关系不需履行相应的程序与手续，李某某与原野材料厂均可提出终止事实劳动 ...

被告支付经济补偿金。同年2月21日，该仲裁委员会以超过申诉时效为由作出南岸劳仲不字(2008)第0lX号不予受理案件通知书。原告不服，遂起诉。 另查明，原告诉 中，被告的用工形式表明，劳动者和用人单位之间均可自行决定随时可建立或终止劳动关系，且不需履行任何手续。原告于2005年1月之前离开被告单位后， ...

被告支付经济补偿金。同年2月21日，该仲裁委员会以超过申诉时效为由作出南岸劳仲不字(2008)第0lX号不予受理案件通知书。原告不服，遂起诉。另，2006年5 中，被告的用工形式表明，劳动者和用人单位之间均可自行决定随时可建立或终止劳动关系，且不需履行任何手续。原告于2006年4月离开被告单位后，与 ...

被告支付经济补偿金。同年2月21日，该仲裁委员会以超过申诉时效为由作出南岸劳仲不字(2008)第0lX号不予受理案件通知书。原告不服，遂起诉。 另查明，原告诉 中，被告的用工形式表明，劳动者和用人单位之间均可自行决定随时可建立或终止劳动关系，且不需履行任何手续。原告于2005年1月之前离开被告单位后， ...