回法务部工作，××证券有限责任公司按月支付了尹××工资。2007年双方签订《劳动合同书》，××有限责任公司提供的合同文本的合同期限为2007年3月1日 ，而尹××直到2008年10月31日才向湖南省劳动争议仲裁委员会申请仲裁，尹××已超过提出劳动争议仲裁申请的法定期限，故对尹××提出的诉讼请求原审法院 ...

劳动合同的职工于2003年12月29日向许昌市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，许昌市劳动争议仲裁委员会以不符合劳动仲裁时效的规定为由，对原告等十四人的 被上诉人所在分厂的证明和被上诉人所在分厂的工资表，用以证明上诉人于被上诉人解除劳动合同的事实根据。上述证据已经一审庭审质证。其次，因被上诉人擅自离职，而且 ...

劳动合同的职工于2003年12月29日向许昌市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，许昌市劳动争议仲裁委员会以不符合劳动仲裁时效的规定为由，对原告等十四人的 被上诉人所在分厂的证明和被上诉人所在分厂的工资表，用以证明上诉人于被上诉人解除劳动合同的事实根据。上述证据已经一审庭审质证。其次，因被上诉人擅自离职，而且 ...

劳动合同的职工于2003年12月29日向许昌市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，许昌市劳动争议仲裁委员会以不符合劳动仲裁时效的规定为由，对原告等十四人的 被上诉人所在分厂的证明和被上诉人所在分厂的工资表，用以证明上诉人于被上诉人解除劳动合同的事实根据。上述证据已经一审庭审质证。其次，因被上诉人擅自离职，而且 ...

劳动合同的职工于2003年12月29日向许昌市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，许昌市劳动争议仲裁委员会以不符合劳动仲裁时效的规定为由，对原告等十四人的 被上诉人所在分厂的证明和被上诉人所在分厂的工资表，用以证明上诉人于被上诉人解除劳动合同的事实根据。上述证据已经一审庭审质证。其次，因被上诉人擅自离职，而且 ...

有效，并不可撤销。”原告曾于2006年1月17日向原上海市南汇区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被诉人即本案被告支付2005年1月至2005年12月的工资 不予支持。对于原告提出的补缴2006年1月之前社会保险费的请求，因已超过仲裁申诉时效，故本院对此不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条、 ...

，住所地上海市浦东新区。 法定代表人吴某某。 原告顾某诉被告上海某某模具制造有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2009年11月17日受理后，依法由审判员马建 原告缴纳综合保险，也没有与原告签订劳动合同，严重侵犯了原告的合法权利。原告依法向劳动仲裁委员会申请仲裁，但仲裁委员会却以原告拒不到庭为由裁定按撤回 ...

申请不予受理。如不服本决定，可于接到本通知书之日起60日内向洛阳市人民政府或河南省劳动保障厅提起行政复议，也可直接向人民法院起诉。”2008年5月12日原告（被告）张XX向洛阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1、依法裁决申请人为工伤并享受工伤待遇；2、申诉费用由被申诉人承担。 ...

合同》”。2009年5月11日，原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告1、恢复劳动关系；2、以x.25元的标准支付2009年4月 4天未休年休假相应补偿共计x.67元。 本院认为，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位 ...

作废。米某甲对以上处理决定不服，于1998年1月28日向原怀化市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该会于同年4月10日作出裁决：维持怀市三电字第（1997 米某甲与湖南莱孚铝业有限公司（即现在的湖南力丰水电材料发展有限公司）存在劳动关系。 原一、二审案件受理费共计2000元，由湖南莱孚铝业有限公司（即现在的 ...