5月15日至2009年6月15日的工资劳动争议纠纷于2009年6月8日向上海市xx区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，2009年12月14日，上海市xx区 造成了事实违约，需承担违约责任。 5、上海xx商务信息咨询有限公司工商档案机读材料，证明本案与该公司有关联，许xx是xx公司前法定代表人，11名证人 ...

5月15日至2009年7月2日的工资劳动争议纠纷于2009年6月29日向上海市xx区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，2009年12月14日，上海市xx区 造成了事实违约，需承担违约责任。 5、上海xx商务信息咨询有限公司工商档案机读材料，证明本案与该公司有关联，许xx是xx公司前法定代表人，11名证人 ...

5月15日至2009年6月15日的工资劳动争议纠纷于2009年6月8日向上海市xx区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，2009年12月14日，上海市xx区 造成了事实违约，需承担违约责任。 5、上海xx商务信息咨询有限公司工商档案机读材料，证明本案与该公司有关联，许xx是xx公司前法定代表人，11名证人 ...

可以就近在二级甲等医院就诊，自己也已按照规定将诊断证明、病情证明单等材料及时交付公司，公司也并未提出异议。现某某公司在未对病情证明单真伪进行 ，我公司及用人单位保留追究你法律责任的权利。” 2009年5月25日，张某某向上海市长宁区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求某某公司支付2008年12月工资差额 ...

的诉讼请求。 被告于某某未向法院提供证据材料。对某公司提供的证据材料当庭进行了质证。 经审理查明：于某某系外地来沪从业人员。2007年7月 奖金11,200元；对于某某其余请求不予支持的终审判决。 2009年11月16日，某公司向上海市长宁区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求于某某返还工资及津贴36, ...

乙、姚某某、朱某某及其委托代理人李亚威到庭参加诉讼。经原告铁三处建司申请，本院于9月5日追加上海联圣建筑工程有限公司（以下简称联圣公司）作为第三 名被告提交的证据6，与其他证据能够相互印证，本院予以采信，可以作为认定案件事实的依据。129名被告提交的证据7，系劳动仲裁部门为解决原、被告之间的劳动争议而 ...

5月15日至2009年6月15日的工资劳动争议纠纷于2009年6月8日向上海市xx区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，2009年12月14日，上海市xx区 造成了事实违约，需承担违约责任。 5、上海xx商务信息咨询有限公司工商档案机读材料，证明本案与该公司有关联，许浩昶是发发公司前法定代表人，11名证人 ...

报销并扣留我3800元保险金，双方发生争议。而劳动仲裁委员会却以我没有工伤认定为由不支持我的申请。现请求撤销仲裁裁决，判令被告支付我工伤保险待遇x.80 、仲裁裁决书，证明原告没有向仲裁委提交工伤认定证明材料，仲裁委依法驳回原告的申请是正确的，2、原告给仲裁委的申诉书，证明其受伤后第3天伤情经医院检查 ...

提交的XX公司文件［XX(1993)X号］及其所附材料，以及本院庭审笔录等在案佐证。 被告对原告提供的《证明》真实性无异议，但认为该《证明》只是对原告 年1月14日，原告向郑州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，其申请确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由，故对原告的诉讼请求本院不予支持。依照《 ...

证据4、证据5、无异议。证据6、证据7、证明材料只有文字，证人没有出庭，是无效证据。材料上证人表明被告只是收发合同，并不负责盖章。 对第三组 双方劳动关系终止。此期间，被告的月工资标准为2500元/月。后被告以原告未与其签订有效劳动合同为由，向郑州市劳动仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付2008年未签订 ...