720元/月，6月为900元/月。 上述事实，有裁决书、职位申请表、员工离职申请书、工资发放情况、企业名称预先核准通知书、当事人的陈述等证据，在卷佐证， 年3月28日起为三被告筹备的长沙市长聚大酒店有限公司工作，故应认定原告与三被告形成事实上的劳动关系，三被告应依法支付原告工资。《中华人民共和国劳动 ...

和无正当理由停发绩效工资，2007年7月4日，原告向被告提交了《协商解除劳动协议申请书》，被告未予答复。2007年8月20日，原告向被告提交了《辞职通知》 。 本院认为，因为（2009）渝四中法民终字第X号判决书中已认定，原告是单方预告解除劳动关系且不予采信原告所称的加班以及未支付其绩效工资的事实，而 ...

三人宋某某与原告永川市鸡冠石煤矿存在事实劳动关系，第三人宋某某是因工作原因患职业病。 8、伤残（亡）性质认定申请书。证明第三人宋某某于2005年 在法定期限内向永川市人民政府申请了行政复议和在法定期限内提起了行政诉讼。 被告永川市劳动和社会保障局辩称，一、原告永川市鸡冠石煤矿与第三人宋某某存在事实劳动 ...

月21日公开开庭审理了本案。原告重庆嘉信伟业有限公司的委托代理人吴敏、被告永川市劳动和社会保障局的委托代理人邱某某、第三人李某某及其委托代理人郭某某和谢某 李某某与原告重庆嘉信伟业有限公司形成了事实劳动关系，第三人是在工作时因工作原因受伤。 7、伤残（亡）性质认定申请书。证明第三人李某某于2005年6 ...

煤矿有限责任公司破产清算组已成立，并接管了债务人的财产。根据原告的“恢复诉讼申请书”及相关法律规定，我院又于2008年10月28日作出（2008)平龙民一 于1998年被解散清算时，被告依法和原平顶山矿务局大庄煤矿生活服务公司的劳动关系终止，被告对其于1999年原平顶山矿务局大庄煤矿生活服务公司解散时 ...

时写的《爱拼才会赢》一文。9月份，原告分别向被告提交了解除劳动合同的书面申请书，双方就经济补偿金和生活费达成了协议，并签订了解除双方劳动合同的 的真实意思表示，且不违反法律的禁止性规定，该解除劳动合同协议合法有效，原审对此予以认定正确。因双方之间的劳动关系已经解除，故上诉人要求立即恢复双方之间签订的无 ...

任何劳动关系。本次曹某某申请工伤再医费仲裁申请中，又把自始不存在劳动关系的我单位列为被诉人，并且在没有证据证明其住院治疗的疾病是否与原外伤存在任何关系 异议。 2、松原市中级人民法院司法辅助办公室鉴定终结函两份及病历说明、委托书、鉴定申请书各两份。两份终结函中记载，终结本次鉴定，请你院对出现争议的病历 ...

要求被告支付自2008年9月1日至判决恢复劳动关系、继续履行劳动合同期间的工资收入损失的诉讼请求，因其未在劳动争议仲裁申请书中请求，根据相关法律对劳动争议 确定为无效，上诉人的上诉理由不能成立，本院不予支持。综上，一审法院认定事实清楚、证据采信合理，审理程序合法。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百 ...

，证实原告曾在石家、新华片区收费，该证人在其手上交过费； 4、申请书一份，证实原告于2008年3月8日向被告提交申请，要求对其进行补偿， 需被告对其进行经济补偿的请求于法无据，本院不予支持。因此本院认定原告与被告之间不具有劳动关系。依据《中华人民共和国劳动法》第二条及《最高人民法院关于审理劳动争议案件 ...

上诉人廖某某的申请，但其辞退书已说明2007年1月份已收到上诉人廖某某的申请书。最高法释（2001）X号文第十六条第二款规定：“用人单位应当与劳动者 ，上诉人廖某某在被上诉人佛山金舵公司处工作的时间应从该公司成立后双方建立劳动关系时起计算。上诉人廖某某认为被上诉人佛山金舵公司、南海金舵陶瓷厂、南海隆丰 ...