，被告孙某的委托代理人杨志军到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告福耐材料公司诉称，1、其已为被告缴纳了各项社会保险费单位应承担的部分，并且为 个人应承担部分； 二、原告济源市福耐耐火材料有限公司在本判决生效后十日内支付被告解除劳动关系后的经济补偿金x元。 案件受理费10元，由原告负担。 如不服本判决 ...

律师事务所律师。 委托代理人骆xx，系湖南众望归律师事务所律师。 第三人某某市劳动保护用品总公司清算组。 原告吴某与被告郴州市某某房地产开发有限公司（以下简称华展公司 物资行管办书面回函。 22、劳保公司副经理邓长林写的证明材料一份，拟证明劳保公司要开发商按原合同履行。 23、签订第二份合同过程陈述书 ...

在今年改制时没把原告作为单位职工列入改制对象。原告至今没有收到被告任何有关解除劳动关系的文字材料，被告也没有将原告的档案转移中介部门，这说明原告的劳动 被告涉及企业改制为由未予受理，原告为此诉至法院。 以上事实有当事人的陈述，原告提交的身份证明材料、就业派谴报到证、湖南职工社会养老保险个人帐户、劳动 ...

无法组织生产，现已造成原告事实上的失业。请求人民法院判决：一、解某、被告之间的劳动关系。二、被告支付原告经济补偿金x元、失业保险赔偿金x元、养老保险金x元（ 某、收件回执等；被告提交的原告与其他用人单位签订的劳动合同、工资表等证据在卷佐证。这些证明材料并经庭审质证和本院审查，可以采信。 本院认为，被告 ...

份，发票上加盖了焦作市X区冯某永安预制厂的发票专用章；上述证据证明原、被告之间存在非法用工劳动关系。原告冯某质证如下：对证据2的真实性无异议，可以证明 具有关联性；对证据10有异议，被告进行伤残鉴某时提供的检材都是他人的材料；证据11系复印件，不予质证。 经合议庭评议，本院依法对被告提交的证据认定如下 ...

原阳县X村信用合作联社（以下简称原阳县信用社）、原审原告张某某等19人劳动争议纠纷一案，不服河南省原阳县人民法院(2010)原民初字第X号民事判决，向本院 来判断农村信用社与代办员是否存在劳动关系。原告提供的证据材料不符合该规定的要求，其证据材料只能证明原被告基于委托代理关系所产生的权利义务，原告没有 ...

被告写明原告所欠工资数额，被告遂依据原告向长沙市劳动监察支队提供的工资表书写了该份材料。对于被告书写的该材料，从法律性质上讲是被告的一个意思表示，并不 签名的工资结算说明，原告未予承诺，不发生效力。原、被告劳动关系存续期间，被告不能举证证明加班事实的存在，被告主张的加班工资，本院不予支持。 原告自用工 ...

被告质证后认为：对证据1真实性无异议，但对其证明指向有异议，不能证明2007年原、被告还存在劳动关系。对证据3委托书仅是为了让原告单独完成某项 的，实际上1997年被告并没有出具与原告解除关系的材料。综上，上述证据不能支持被告抗辩的2007年以来与原告解除劳动关系的说法。原告是1994年受公司委派去 ...

俊峰工作证1份，以及上述多个材料中夏俊峰记录的原告处领导和工作人员的电话，以上证据证明原告与夏俊峰之间存在劳动关系。 庭审中，被告对原告的提交 有效证据，以及当事人的当庭陈述可以认定以下案件事实：被告仙某某与夏俊峰系夫妻关系。夏俊峰为原告新乡市环境卫生管理处所属的垃圾中转管理站的管理员，2009年7月 ...

一次性抚恤金等相关费用后，应视为王某安与被告之间终止了劳动关系。之后其家人于2009年9月申请劳动仲裁并诉至法院请求被告支付所欠王某安工资和应享受 司法鉴定所接受解放区人民法院的委托，依据答辩人提供的工伤证、劳动能力鉴定表、证明材料、答复函等送检材料，依据王某安“一侧眼球摘除”客观事实，作出的王某安 ...