诉讼请求范围之内，而不予审理，显属错误。上诉人与被上诉人双方于2009年9月3日签订的聘用合同变更明确约定了被上诉人应给付上诉人经济补偿金x元的 与事实、法律相悖，对此问题答辩人现已提起上诉。二、“劳动合同解除协议”与“加班费赔偿协议”是内容完全不同的各自独立协议，是双方解决不同问题分别达成的协议， ...

号裁决书所作出的确认原、被告之间存在劳动关系的仲裁裁决。理由是原告与被告之间不符合某动关系的法律特征，原告从未聘用过被告，原告依法制定的各项劳动规章制度 ，而谢某某雇请了被告，依照法律规定原告应承担用工主体责任，原、被告之间的劳动关系已经成立，希望法院保护被告作为弱势群体的合某权益，驳回原告诉某请求， ...

用以证明衡阳工行身份情况； 3、熊某会员证、工作证等证件，用以证明双方之间存在劳动关系。 被告衡阳工行答辩称：熊某于2000年11月自愿办理自谋职业手续，与 合同期限未满或签订无固定期限劳动合同的我行在册正式员工，自愿与工商银行解除劳动合同，没有被社会其他单位或企业调入、聘用，拟采取自办实体等方式从事 ...

依法进行了审理，现已审理终结。 原告诉称：四被告均系原告处合同同聘用职工，双方订立有劳动合同。2010年11月5日，四被告以原告拖欠工资为由，向闽清县 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百零八条起诉必须符合下列条件： （一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； （二）有明确的被告； （ ...

均有异议，认为在一审当中没有此证明，且这份证据是单位盖章的，原告是否与该单位有劳动合同，是否有工资表（略）本院认为，被告仅提出异议理由未向法庭提供证据， 证据符合证据要件要求，本院予以采信，但对证明目的本院予以部分确认（略） 3、聘用合同（被告殷某某与张淑春是雇佣关系）；原告有异议，认为该合同不真实（ ...

至2009年3月份，双方没有签订书面聘用合同，安邦财险公司因没有向郜某某支付工资，郜某某向义马市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。义马市仲裁委（2009）X号 租赁合同等证据在卷佐证，安邦财险公司既未依法与郜某某签订劳动合同以确定其劳动时间、工资待遇等，也无有效反证否认安邦财险公司义马服务部负责人的证言 ...

个月工资的经济补偿金。 王某（申请人）于2010年6月30日向上海市卢湾区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求上海某贸易有限公司（被申请人）支付2009年2 诉至本院。 本院认为： 劳动者和用人单位签署的劳动合同届满后，用人单位若继续聘用劳动者，就应当及时与劳动者续签劳动合同，超过一个月不续签的，将向 ...

。 原告诉称，2007年10月15日，我经过聘用程序正式进入被告处工作，并与被告签订为期两年的劳动合同（2008年1月1日至2009年12月31 美奥翔置业有限公司于本裁决书生效之日起15日内，向申诉人蒋某支付因违法解除合同的赔偿金5000元；二.被诉人于本裁决书生效之日起15日内按照相关规定为申诉人 ...

关系的赔偿金3750元。 被上诉人电广传媒公司辩称，1、公司与杨某之间既没有劳动合同关系，亦不存在事实劳动关系，公司于2008年10月21日才注册成立，取得企业 是电广传媒公司筹备组成员，任总经理一职，有筹备组副组长伊晨与其签订的总经理聘用合同为证。筹备组有四个成员：李强、伊晨、张某某及其。公司筹备 ...

依法组成合议庭进行了审理，本案现已审理终结。 原审法院认定：2008年3月1日罗××受浏阳××有限公司聘用从事烘干工作，双方于2008年3月1日签订了书面合同 已为罗××办理和缴纳了各项社会保险。 原审法院认为：当事人双方签订了劳动合同，形成了劳动关系；罗××在工作中受伤，经认定为工伤，双方对此均不持 ...