的员工由其招聘，员工工资由重庆分公司发放，一部分员工签了劳动合同，一部分员工没有签劳动合同，由于重庆分公司经营状况不好，从2006年起就拖欠员工的工资 并任命分公司的管理机构和人员，该协议的截止日期为2005年底，协议到期后双方虽然未续签，但宁波交通工程建设集团有限公司仍在继续授权重庆分公司负责人李某 ...
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4月2010年期间的社保金并由单位承担诉讼费用。 河南天桥建设工程公司辩称：向阳建筑队与我公司没有任何隶属和变更关系，且上诉人于96年已不上班，故本案不 双方的劳动关系已终结，上诉人焦某某诉称合同到期后仍与天桥公司存在劳动关系，但被上诉人天桥公司对此不予认可，且上诉人所提交的证据亦不能证明双方上述合同 ...
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12月1日圣弋班陶瓷材料（郑州）有限公司给原告出具终止劳动雇佣关系通知书，决定不再与原告续签劳动合同，并支付原告1个月工资的经济补偿金。原告不服于2009年 了劳动关系。2008年12月31日原告与被告合同到期后，被告与原告终止了双方的劳动合同关系，符合法律规定。原告虽然从2000年4月1日起即与郑州 ...
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年12月26日圣弋班陶瓷材料（郑州）有限公司给原告出具终止劳动雇佣关系通知书，决定不再与原告续签劳动合同，并支付原告1个月工资的经济补偿金。原告不服于2009年 了劳动关系。2008年12月31日原告与被告合同到期后，被告与原告终止了双方的劳动合同关系，符合法律规定。原告虽然从2000年4月1日起即与 ...
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年12月26日圣弋班陶瓷材料（郑州）有限公司给原告出具终止劳动雇佣关系通知书，决定不再与原告续签劳动合同，并支付原告1个月工资的经济补偿金。原告不服于2009年 了劳动关系。2008年12月31日原告与被告合同到期后，被告与原告终止了双方的劳动合同关系，符合法律规定。原告虽然从2000年4月1日起即与 ...
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有限公司辩称，原告先后与上海XX人力资源有限公司和上海XX劳务服务有限公司签订劳动合同，由该二公司派遣原告至被告处工作，原告与被告建立劳务派遣用工关系，双方 与被告签订期限二年的《劳务工上岗合同书》。2009年12月31日原告因劳动合同到期，不再为被告提供劳动。2010年1月15日原告向上海市浦东新区 ...
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1日，原、被告签订了为期一年的劳动合同。合同到期后，双方没有续签劳动合同。2006年8月，原告离开被告公司，不再到被告处工作。对于回家的原因 保险和失业保险的征缴范围都不包括乡镇企业及其职工，向乡镇企业及其职工征缴社会保险费是没有法律依据的；2、宋XX属于农民，目前我国关于农民的养老保险缴纳问题并没有 ...
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二厂签订了为期三年的劳动合同，期限自2002年1月1日至2004年12月31日。2004年11月29日，原偃师水泥二厂改制为洛阳新建水泥有限公司。合同到期后，双方没有续签合同。2006年3月24日，马××离开洛阳新建水泥公司，对于离开洛阳新建水泥公司的原因，双方说法不一： ...
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新建水泥有限公司。合同到期后，双方没有续签合同。2006年3月27日，常××与洛阳新建水泥有限公司签订了解除劳动合同协议书，并在该公司自愿退厂登记表 的合法权益，明显违法。综上所述，一审判决认定事实和适用法律错误，洛阳新建水泥公司违法侵害常××的合法权益，请求二审法院依法撤销（2009）偃民初字第X号 ...
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月1日起至2008年9月30日止。合同到期后被告不同意继续签订劳动合同。现原告请求法院判令被告为原告出具终止劳动合同的证明，证明原告从事机织工作，劳动 真实性无异议，认为该通知确实没有盖公章，但原告已于2008年2月27日离开公司，其与公司之间已经解除了劳动合同，同时终止了劳动关系；对证据6的真实性无 ...
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