父)，住（略）。 上诉人上海伊莎士物业管理有限公司(以下简称伊莎士公司)因劳动争议一案，不服上海市松江区人民法院(2000)松民初字第X号民事判决，向本院提起上诉。 元，至伊莎士公司来回交通费为6元。孙某甲提出解除双方的劳动合同，由伊莎士公司支付一次性伤残就业补助金。伊莎士公司表示同意，双方的劳动关系 ...

。 经审理本院认定：被告于2004年10月到原告处工作，双方未签订劳动合同，月工资人民币1500元。2004年2月27日被告在原告处工作中， （略）元。其中一次性伤残补助金9000元，一次性工伤医疗补助金2884元，伤残就业补助金2884元，伤残鉴定费580元，复查鉴定交通费100元，误工工资50元。 ...

安置，收费2600元/人，全部培训合格并对口安置在珠江三角洲一带工作，与工作单位签订劳动合同在一年以上。月收入八百元左右。如学生无自身问题而学校不能 洋商务学校与原告签订的培训安置合同书，收款收据，刘元芬等学生的上访函件及就业安置情况证明材料，广东东莞市万江机关幼儿园等幼儿园的证明材料，原、被告的陈述 ...

养老保险，由被告按月支付社会保险费补助150元给原告（工资中一并发放）。劳动合同生效后，原告仍在被告单位从事铜工岗位工作。 2009年3月21日 重庆市涪陵某涂装工程有限公司支付原告秦某甲一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、生活津贴、护某、鉴定费、交通费、住院伙食 ...

）汝民初字第X号民事调解书，双方已自愿终止劳动合同。天瑞铸造公司自愿一次性赔偿张某乙医疗费、伤残补助金、伤残就业补助金、工伤医疗补助金等共计x元，张某 享受社会保险待遇是错误的。本案纠纷属于典型的社保争议纠纷，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条、第二条的规定，而 ...

乙到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告诉称，原被告双方于2004年签订劳动合同，被告被安排在原告公司三厂三工部一车间清砂现场工作， 护理费2357.98元、住院伙食补助费774元、一次性工伤医疗补助金x.12元、一次性伤残就业补助金x.68元共计x.78元。 三、驳回原告天瑞集团铸造有限公司的诉讼 ...

费用，被告要求原告支付终止劳动合同经济补偿金、停工留薪期工资、护某、住（略）、营养费、一次性伤某补助金、一次性伤某就业补助金、一次性工伤某疗补助金 、住（略）100元、营养费100元、一次性伤某补助金5950元、一次性伤某就业补助金x元、一次性工伤某疗补助金x元、鉴定费300元、公告费300元; 三、 ...

原告于2009年1月7日到被告处工作，从事安装、维修工作，双方未签订劳动合同，口头约定工资按每日80元计算。被告未给原告办理工伤保险。原告于2009 元（2248.75元/月×6月）。 关于一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。根据《工伤保险条例》第三十五条第（一）项之规定，陈 ...

的期限变更为至200年11月30日为止；同时约定期满孟XX未能再就业，双方解除劳动合同。2003年8月1日，原告孟XX与公司人事部签订了托管协议 作出，并应当依法送达被上诉人孟XX，上诉人中冶金公司上诉主张被上诉人申请仲裁超过的劳动争议仲裁的申请期限，但因其没有向被上诉人孟XX书面送达除名决定，依照《 ...

自动解除。《中华人民共和国劳动法》第二十八条规定，用人单位与劳动者协商解除劳动合同的，应当依照国家有关规定，给予经济补偿。按照国务院《工伤保险条例》 鉴定不符合法定条件。综合当前证据材料，原告应当支付被告一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。因被告前后两次住院共计97天，原告应当支付被告住院期间的住院 ...