23日作出受理决定，并向被告一拖集团公司和原告李某甲送达了起诉书副本、应诉通知书、开庭传票、法人身份证明书（空白）、委托书（空白）等有关手续。2003年8 1996年履行了一次交纳留职金的义务。停薪留职合同到期后双方未再续签劳动合同，原告李某甲也未在合同期满前30日内向被告单位提出上班申请。2001年 ...

2011年6月16日，该委作出（2011）长劳仲字X号不予受理通知书，以超过劳动争议仲裁时效为由，不予受理。黄XX不服，遂在法定期限内诉至原审法院。 《劳动合同书》是否至今有效的问题。XX公司虽未发给黄XX解除劳动合同的书面材料，但自黄XX长假期满后公司再未安排黄XX工作岗位，亦未发放工资或者其他福利 ...

计算及鉴定机构具有相应的司法鉴定资质等。4、器具确认通知书。证明需配假肢及生活自理障碍等级为部分护理依赖。5、劳动合同。证明本案双方当事人之间的劳动 ：（略）；开户行：农行武汉市X路分理处，行号：832886。上诉人在上诉期满后七日内未预交上诉费的，按自动撤回上诉处理。 审判长林静寂 代理审判员彭林 ...

及快递详情清单，证明被告于2010年9月15日将解除劳动关系通知书邮寄给原告，原告签收之日即是解除劳动合同关系之日；7、相关票据，证明被告为原告缴纳的 6月期间的每月2倍工资。但原告自2008年6月20日签订的劳动合同于2009年6月19日合同期满后，应知道或者应当知道被告一直未与其续签书面劳动合同， ...

1月1日起至2002年12月31日止终止托管协议。托管期最长不超过三年，托管期满仍未实现再就业的本协议终止，同时依法解除与原企业的劳动关系。 劳动关系通知书，付某对该通知书予以签收。2008年，付某向开封市劳动仲裁院申请仲裁，要求饮食公司与其签订无固定期限劳动合同并缴纳社会养老保险金及支付某活费用。 ...

月1日起至2002年12月31日止终止托管协议。托管期最长不超过三年，托管期满仍未实现再就业的本协议终止，同时依法解除与原企业的劳动关系。 关系通知书，程某对该通知书予以签收。2008年，程某向开封市劳动仲裁院申请仲裁，要求饮食公司与其签订无固定期限劳动合同并缴纳社会养老保险金及支付生活费用。2008 ...

1、出院证。2、医疗费票。3、律师函。4、信件收发记录。5、解除劳动合同通知书。 被告民生家乐渭南东风路店对证据1、2、3、4、5真实性无异议，对 出院后未到岗，违反民生家乐渭南东风路店规定为由单方解除与原告的劳动合同，显属违法，被告未提供医疗期满后为原告安排工作的证据，对其审理中辩称的为原告安排工作 ...

制订的各项规章制度，努力完成“岗位工作说明书”中规定的各项任务和要求。合同第二十七条约定本合同解除或期满不再续约的，双方应按约定结清各项费用，原告应交还 提供的证据与其诉称未能形成相互印证关系，无法证明其已将劳动合同原件交还被告，本院认为，离职通知书上对原告退还被告物品的记载是真实的，原告应以其持有 ...

生活补助费288元，并给予一次性困难救济金3000元。并于同日下发了解除劳动合同通知书，但该通知书未书面送达原告。后原告多次找被告要求恢复工作解决困难， 下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：(一)劳动者患病或者非因工负伤的，医疗期满后，不能从事原工作也 ...

。 上诉人中国人民财产保险股份有限公司濮阳市分公司（以下简称财险公司）与被上诉人刘某某劳动争议纠纷一案，不服濮阳市华龙区人民法院（2008）华法民初字第X号 。2007年10月，财险公司作出了终止劳动合同通知书一份，通知刘某某合同期满不再续订劳动合同，劳动合同期满终止，2007年12月20日刘某某收到 ...