国税发[2003]X号）和《百色市国家税务局关于贯彻的实施办法》的规定，下发《田阳县国家税务局关于解除代征员劳动合同的通知》（阳国税发[2003]X号） ，合同约定上诉人为勤杂工，实际工作岗位也是勤杂工，根据《劳动法》、《劳动合同法》、劳动部的相关规定，双方的争议应当属于劳动法调整范围，属于人民法院受 ...

国税发[2003]X号）和《百色市国家税务局关于贯彻的实施办法》的规定，下发《田阳县国家税务局关于解除代征员劳动合同的通知》（阳国税发[2003]X号） ，合同约定上诉人为勤杂工，实际工作岗位也是勤杂工，根据《劳动法》、《劳动合同法》、劳动部的相关规定，双方的争议应当属于劳动法调整范围，属于人民法院受 ...

国税发[2003]X号）和《百色市国家税务局关于贯彻的实施办法》的规定，下发《田阳县国家税务局关于解除代征员劳动合同的通知》（阳国税发[2003]X号） ，合同约定上诉人为勤杂工，实际工作岗位也是勤杂工，根据《劳动法》、《劳动合同法》、劳动部的相关规定，双方的争议应当属于劳动法调整范围，属于人民法院受 ...

发［2003］X号）和《百色市国家税务局关于贯彻的实施办法》的规定，下发《田阳县国家税务局关于解除代征员劳动合同的通知》（阳国税发［2003］X号 合同，合同约定上诉人为勤杂工，实际工作岗位也是勤杂工，根据《劳动法》、《劳动合同法》、劳动部的相关规定，双方的争议应当属于劳动法调整范围，属于人民法院受案 ...

国税发[2003]X号）和《百色市国家税务局关于贯彻的实施办法》的规定，下发《田阳县国家税务局关于解除代征员劳动合同的通知》（阳国税发[2003]X号） ，合同约定上诉人为勤杂工，实际工作岗位也是勤杂工，根据《劳动法》、《劳动合同法》、劳动部的相关规定，双方的争议应当属于劳动法调整范围，属于人民法院受 ...

王某在内的员工某习阅读《员工某常管理奖惩办法》、《员工某勤管理办法》、《09年装潢绩效考核实施方案》等规章制度。 2009年11月2日王某 。 本院经审理查明的事实与原审法院认定的事实一致。 本院认为：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，“劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动 ...

具有长海县户籍但与在长海县注册的个体经济组织形成劳动关系且不符合参加城镇职工基本医疗保险的劳动者的《长海县居民基本医疗保险实施办法》第十八条规定，居民参加基本 某某提交的路费、住宿费的票据，本院不予采信。 关于李某某要求梁某某依据《劳动合同法》第85条第一款的规定向其支付各项赔偿金的主张。本院认为，《 ...

计算一次性工伤补助金和一次性伤残就业补助金；四、经济补偿金不应支付，因工伤解除劳动关系的，不应支付经济补偿金。 经审理查明，原告李某系被告某某煤矿工人, 《重庆市工伤保险实施暂行办法》第九条的规定，应由工伤保险基金支付，故对此诉讼请求，本院不予支持。 综上所述，本院依照《中华人民共和国劳动合同法》第四 ...

了“眉山市第二人民医院关于人事制度改革的实施意见（含附件1‘关于中层干部管理办法’、附件2‘职工聘任管理办法’、附件3‘落聘人员管理办法及工资待遇’、附件4‘离岗待退 的规章制度，经单位提出，拒不改正，被告依法本可以根据《劳动合同法》第39条规定对其予以解除劳动合同的处理，但考虑其是老同志，仅依据X号 ...

个月=9004.8元。五、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。根据《福建省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十三条第一款规定：“五级至十级工伤职工一次性工伤医疗补助金和 人民共和国劳动法》第二条、第七十三第一款第（三）项、《中华人民共和国劳动合同法》第十条第一款、第二款、第八十二条第一款、《最高人民法院 ...