-12月双倍工资、经济补偿金、赔某、社会保险费的反诉请求，因该项应属劳动仲裁前置程序，本院不宜直接处理。 综上，依照《中华人民共和国劳动法》第十六条， 以“请求退回已支付的绩效工资”的理由，予以驳回。张X被用人单位辞退（即解除劳动合同）的原因是其严重违反附XX院的规章制度和医务人员的职业道德规范，故张 ...

被告湖南X某物业服务有限公司辩称，1、案卷里并没有仲裁裁决书，本案应不予立案。劳动争议案应进行仲裁前置。2、关于养老保险，根据法律规定要求交纳养老保险 公司护卫岗位实行综合计算工时工作制。原告在解除劳动合同前12个月的平均工资为800元。 本院认某，本案属劳动争议纠纷。劳动者的合法权益受法律保护。本案 ...

劳动合同的赔偿金4400元；2、裁决李XX物业公司支付因未签劳动合同的双倍工资7150元。在仲裁期间，被告李XX物业公司于2010年8月5日对原告的 终止劳动关系证明给李XX造成的经济损失x元。 本院认为，本案系因解除劳动合同而引发的劳动争议纠纷。本案争议的焦点是：1、被告是否支付原告因解除劳动关系应 ...

、仲裁裁决书。证明本案已经过劳动仲裁前置程序。（3）证明材料3份。证明被告与公司员工包括原告在内均未签过劳动合同，公司实际执行的是基本工资550元＋ 认为，原、被告之间属劳动争议纠纷。1、根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动 ...

、仲裁裁决书。证明本案已经过劳动仲裁前置程序。（3）证明材料3份。证明被告与公司员工包括原告在内均未签过劳动合同，公司实际执行的是基本工资550元＋ 认为，原、被告之间属劳动争议纠纷。1、根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动 ...

销售公司辩称：1、李某要求与上海大众洛阳销售公司签订无固定期限劳动合同，因其没有申请劳动仲裁，所以不应与该案合并审理；2、李某要求支付双倍工资 ： 1、李某要求与上海大众销售公司签订无固定期限合同以及要求上海大众销售公司缴纳住房公积金是否经过了仲裁前置程序，本案是否受理，是否应予支持；2、上海大众销售 ...

.4元。原告于2011年3月16日向重庆市X区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付20个月未签订劳动合同的二倍工某x元、2个月的经济补偿金 、医疗保险、住房公积金的赔偿。 原告唐某在仲裁中未申请对上述费用进行仲裁而在诉讼中直接提出，不符合劳动争议仲裁前置的规定，本院不予审理。而且用人单位未为 ...

日至2009年11月25日因未签订书面劳动合同而产生的双倍工资余额2400元 被告郑州中原流碧补习学校辩称，原告接到仲裁不予受理通知书后应在15日内向法院主张 内容不一致，故原告没有进行前置程序，法院应驳回原告诉求；原告于2010年2月4日向被告书面辞职，根据双方签订的劳动合同原告辞职被告不给予赔偿， ...

均已被株洲市劳动仲裁委员会立案受理，但尚未作出裁决。 原审法院认为，劳动关系是指机关、企事业单位、社会团体和个体经济组织与劳动者个人之间依法签订劳动合同，劳动者接受 、6、7，双方对真实性无异议，但该证据其证明事实为上诉人就本案纠纷另行通过法律程序主张权利，与本案诉讼程序及实体争议无关联，故不予采信。 ...

、吴某某、龙某乙等26人因与被上诉人湖南省烟草公司湘西自治州公司凤凰县分公司劳动争议纠纷一案，不服湖南省凤凰县人民法院（2010）凤民初字第X号民事判决，向本院 仲裁委员会申请仲裁，距离劳动合同终止时间已有5至18年时间，早以超过法定的劳动仲裁申请时效。而劳动仲裁是诉讼的法定前置程序，26名上诉人均未 ...