问题解释》第七条规定亦属适用法律错误，本案应适用该解释第一条的规定；同类案件不能同等对待，属司法不公。一审法院对上诉人所在单位的职工韩进琳等人 ，退还已收取的风险抵押金。因双方纠纷主要事项为劳动关系存续问题而产生，属劳动法调整的范畴，海口市劳动争议仲裁委员会根据上诉人申诉事项所作的仲裁属劳动争议的范围 ...

问题解释》第七条规定亦属适用法律错误，本案应适用该解释第一条的规定；同类案件不能同等对待，属司法不公。上诉人所在单位的职工韩某琳等人因买断、 ，退还已收取的风险抵押金。因双方纠纷主要事项为劳动关系存续问题而产生，属劳动法调整的范畴，海口市劳动争议仲裁委员会根据上诉人申诉事项所作的仲裁属劳动争议的范围， ...

问题解释》第七条规定亦属适用法律错误，本案应适用该解释第一条的规定；同类案件不能同等对待，属司法不公。一审法院对上诉人所在单位的职工韩进琳等人 ，退还已收取的风险抵押金。因双方纠纷主要事项为劳动关系存续问题而产生，属劳动法调整的范畴，海口市劳动争议仲裁委员会根据上诉人申诉事项所作的仲裁属劳动争议的范围 ...

问题解释》第七条规定亦属适用法律错误，本案应适用该解释第一条的规定；同类案件不能同等对待，属司法不公。一审法院对上诉人所在单位的职工韩进琳等人 ，退还已收取的风险抵押金。因双方纠纷主要事项为劳动关系存续问题而产生，属劳动法调整的范畴，海口市劳动争议仲裁委员会根据上诉人申诉事项所作的仲裁属劳动争议的范围 ...

问题解释》第七条规定属适用法律错误。本案应适用该解释第一条的规定；三、同类案件不能同等对待，属司法不公。一审法院对上诉人所在单位的职工韩进琳等 ，退还已收取的风险抵押金，因双方纠纷主要事项为劳动关系存续问题而产生，属劳动法调整的范畴。海口市劳动争议仲裁委员会根据上诉人申诉事项所作的仲裁属劳动争议的范围 ...

问题解释》第七条规定属适用法律错误。本案应适用该解释第一条的规定；三、同类案件不能同等对待，属司法不公。一审法院对上诉人所在单位的职工韩进琳等 ，退还已收取的风险抵押金，因双方纠纷主要事项为劳动关系存续问题而产生，属劳动法调整的范畴。海口市劳动争议仲裁委员会根据上诉人申诉事项所作的仲裁属劳动争议的范围 ...

问题解释》第七条规定亦属适用法律错误，本案应适用该解释第一条的规定；同类案件不能同等对待，属司法不公。一审法院对上诉人所在单位的职工韩进琳等人 ，退还已收取的风险抵押金。因双方纠纷主要事项为劳动关系存续问题而产生，属劳动法调整的范畴，海口市劳动争议仲裁委员会根据上诉人申诉事项所作的仲裁属劳动争议的范围 ...

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