.20元÷21.75天/月×10天×300%=2120.28元。由于原、被告双方未解除劳动关系，庭审中被告当庭表示，将考虑原告的意愿，统筹安排原告2010年度的 开庭审理，上诉人与被上诉人均没有提交新的证据。本院对一审查明的事实和采信的证据予以确认。 本院认为，本案系劳动争议纠纷。上诉人与被上诉人签订 ...
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.67元÷21.75天/月×10天×300%=3429.89元。由于原、被告双方未解除劳动关系，庭审中被告当庭表示，将考虑原告的意愿，统筹安排原告2010年度的 开庭审理，上诉人与被上诉人均没有提交新的证据。本院对一审查明的事实和采信的证据予以确认。 本院认为，本案系劳动争议纠纷。上诉人与被上诉人签订 ...
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年8月14日发生交通事故，致其不能行使申请仲裁的权利，因此，双方的劳动纠纷因超过申请仲裁的法定期限被驳回。现要求被告补缴1996年7月－2010年 法定义务。因此，原告要求被告补缴1996年7月至2010年10月的社会保险费，没有法律依据。 原被告的合同系到期终止，其中不存在被告非法解约的事实。因此， ...
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期限内向本院申请撤销该裁决。本院受理后，依法组成合议庭进行了审查。 新乡市劳动争议仲裁委员会查明：李某某于2002年9月到被诉人处工作，任办公室打字员 条的规定，申请人与被申请人首先存在因确认劳动关系发生争议的劳动纠纷，新乡市劳动争议仲裁委员会在没有作出劳动关系争议的仲裁时就违反程序裁决工资保险争议 ...
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嘉诚（略）事务所（略）。 原告上海某某保洁有限公司与被告胡某某劳动合同纠纷、社会保险纠纷一案，本院于2010年6月18日立案受理后，依法适用简易 请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 ...
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嘉诚（略）事务所（略）。 原告上海某某保洁有限公司与被告张某某劳动合同纠纷、社会保险纠纷一案，本院于2010年6月18日立案受理后，依法适用简易 请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 ...
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嘉诚（略）事务所（略）。 原告上海某某保洁有限公司与被告夏某某劳动合同纠纷、社会保险纠纷一案，本院于2010年6月18日立案受理后，依法适用简易 请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 ...
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嘉诚（略）事务所（略）。 原告上海某某保洁有限公司与被告王某某劳动合同纠纷、社会保险纠纷一案，本院于2010年6月18日立案受理后，依法适用简易 请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 ...
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居室保洁服务社负责人） 原告朱xx与被告校园居室保洁服务社（以下简称“保洁服务社”）劳动合同纠纷一案，本院受理后，因保洁服务社于2010年3月14日注销， 至2010年2月24日，保洁服务社于2009年8月15日与原告解除劳动关系没有法律依据，按规定应支付违法解除赔偿金，由于保洁服务社于2007年2月 ...
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孙某某要求洛阳神都大厦补交养老金，申请仲裁的时间是在劳动纠纷发生之日后的9年，申请仲裁超过仲裁时效，故劳动仲裁裁决结果正确。综上，应驳回孙某某的诉讼请求 经质证，洛阳神都大厦对第一组证据中的工资表的真实性有异议，工资表上没有总经理的签字，不符合财务程序；对两份存折无异议，对员工变动申请表真实性无异议 ...
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