主任。 委托代理人李艳娟，河南元慧律师事务所律师 再审申请人徐某甲因与再审被申请人河南省老干部关心下一代工作委员会劳动争议纠纷一案，不服郑州市中级人民法院2006 ，应当承担赔偿责任”，因此，适用该条的前提是基于劳动者与用人单位存在劳动关系。徐某甲与被申请人之间没有形成劳动合同关系，双方系临时雇用关系 ...

社会保险及住房公积金，也没有报销医疗费用。济源市劳动争议仲裁委员会仲裁裁决认定：因原告与被告之间未签订劳动合同，被告虽未向原告出具解除劳动关系通知书，但原告也 1995年5月终止。该认定是错误的。根据《劳动法》的规定，劳动者与用人单位之间建立劳动关系之后，用人单位非经法定的解除劳动关系程序，不能解除与 ...

煤机总厂永久档案P63-P65，证明1981年厂里合同工的名单中已无原告名字，该厂与原告不存在劳动关系。原告质证认为，无原告档案说明存在问题。 2、1999 事实依据，不予支持。根据《中华人民共和国劳动法》第十六条“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。”的规定，判决如下： ...

顺德区社会保险基金管理局支付的一次性伤残补助金x元。 原审判决认为：原告作为个体工商户与被告签订劳动合同，双方的劳动关系合法有效，应受法律保护。对被告在工作 根据《广东省工资支付条例》第八条的规定，即劳动者与用人单位未约定或者约定不明确的，以用人单位所在地县级人民政府公布的上年度职工月平均工资作为正常 ...

约定建筑材料由原告的项目经理部购买，原告的项目经理部享有所有权、处分权以及协作单位不得私自将钢筋转卖和转移到西攀高速公路C2合同段之外的工程否则承担违约 双方系事实劳动关系。本院认为，劳动关系是劳动者与用人单位之间形成的管理被管理的关系，其中劳动者提供劳动，用人单位提供报酬和其他劳动保护待遇。但本案中 ...

略）。 委托代理人沈萍，四川华西律师事务所律师。 上诉人成都巨峰玻璃有限公司因与被上诉人钟某某劳动争议一案，不服成都市成华区人民法院（2006）成华民初字第 元；赔偿上诉人损失x元。 二审查明事实与一审判决查明事实基本一致。 本院认为，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 ...

原告的其他诉讼请求。现根据我国相关法律法规之规定提出诉讼，请求判决：一、原告与被告解除劳动关系；二、由被告支付解除劳动合同经济补偿金9075.00元；三、被告 被告某某辩称，第一、被告方不是本案的适格被告，依法应当驳回原告的起诉；1、劳动争议是劳动者与用人单位之间的纠纷，本案中的劳动争议纠纷是原告与原 ...

。 被告某某辩称，第一、被告方不是本案的适格被告，依法应当驳回原告的起诉；1、劳动争议是劳动者与用人单位之间的纠纷，本案中的劳动争议纠纷是原告与原 ，没有签订书面的劳动合同。 2009年11月18日，原告向双桥区劳动争议仲裁委员会申请与某某店、某某、某某劳动争议仲裁，因该委逾期未作决定，原告向本院提起 ...

原告的其他诉讼请求。现根据我国相关法律法规之规定提出诉讼，请求判决：一、原告与被告解除劳动关系；二、由被告支付解除劳动合同经济补偿金4860元；三、被告支付 被告某某辩称，第一、被告方不是本案的适格被告，依法应当驳回原告的起诉；1、劳动争议是劳动者与用人单位之间的纠纷，本案中的劳动争议纠纷是原告与原 ...

原告的其他诉讼请求。现根据我国相关法律法规之规定提出诉讼，请求判决：一、原告与被告解除劳动关系；二、由被告支付解除劳动合同经济补偿金3480元；三、被告支付 被告某某辩称，第一、被告方不是本案的适格被告，依法应当驳回原告的起诉；1、劳动争议是劳动者与用人单位之间的纠纷，本案中的劳动争议纠纷是原告与原 ...