本判决，可在本判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状,并按对方当事人的人数提出副本，上诉于某南省株洲市中级人民法院。提起上诉的，应在递交上诉状后七 五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一 ...

不服本判决，可在本判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状,并按对方当事人的人数提出副本，上诉于某南省株洲市中级人民法院。提起上诉的，应在递交上诉状后七日内 （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 第八十二条第一款用人单位 ...

应当支持。至于劳动者提出解除劳动关系用人单位是否应当支付经济补偿的问题，劳动合同法规定了以下几种应当支付经济补偿的情形：（一）未按照劳动合同约定提供 在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于福建省莆田市中级人民法院。 审判员彭晓瑜 二0一二年四月六日 书记员 ...

延长工作时间工资报酬的行为，劳动者不能据此向用人单位提出解除劳动合同，只有劳动者向用人单位提出支付劳动者延长工作时间工资报酬的请求，而用人单位明确表示 之日起十五日内向本院或贵港市中级人民法某递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于贵港市中级人民法某。 审判长陈珠恒 审判员覃春德 代理审判员黎 ...

延长工作时间工资报酬的行为，劳动者不能据此向用人单位提出解除劳动合同，只有劳动者向用人单位提出支付劳动者延长工作时间工资报酬的请求，而用人单位明确表示 之日起十五日内向本院或贵港市中级人民法某递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于贵港市中级人民法某。 审判长陈珠恒 审判员覃春德 代理审判员黎 ...

延长工作时间工资报酬的行为，劳动者不能据此向用人单位提出解除劳动合同，只有劳动者向用人单位提出支付劳动者延长工作时间工资报酬的请求，而用人单位明确表示 之日起十五日内向本院或贵港市中级人民法某递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于贵港市中级人民法某。 审判长陈珠恒 审判员覃春德 代理审判员黎 ...

2944元×4.5），合计121683元。 另查明，2010年10月28日，巫山县劳动人事争议仲裁委员会给原告出具超时未审结案件证明书。原告在被告处工作时， 之前的工作年限按劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》计算经济补偿，该办法并未规定劳动者主动提出解除劳动合同，用人单位应当给予经济补偿，而谭 ...

元/年×7.5），合计130515元。 另查明，2010年10月28日，巫山县劳动人事争议仲裁委员会给原告出具超时未审结案件证明书。原告在被告处工作时，被告 之前的工作年限按劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》计算经济补偿，该办法并未规定劳动者主动提出解除劳动合同，用人单位应当给予经济补偿，而黄 ...

五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法 三十五条的规定由工伤保险基某支付一次性伤残补助金。 劳动合同期满终止劳动关系，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业 ...

协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同”的规定，被告解除与原告的劳动关系不违反法律规定，但被告在诉讼 本判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第三中级人民法院。且应在递交上诉状后七日内，到重庆市 ...