属于劳动争议的，应当受理。本案中上诉人等不服佛山市劳动争议仲裁委员会以劳动部门行政处理过，当事人不存在劳动争议为由作出的不予受理的通知，已委托诉讼代表人向原佛山市 石宝等七人的起诉，处理不当，上诉人等人的诉权不应受自收到通知或决定书之日起15日内向人民法院起诉的期限限制。上诉人等于2002年7月9日才 ...
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属于劳动争议的，应当受理。本案中上诉人等不服佛山市劳动争议仲裁委员会以劳动部门行政处理过，当事人不存在劳动争议为由作出的不予受理的通知，已委托诉讼代表人向原佛山市 石宝等七人的起诉，处理不当，上诉人等人的诉权不应受自收到通知或决定书之日起15日内向人民法院起诉的期限限制。上诉人等于2002年7月9日才 ...
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属于劳动争议的，应当受理。本案中上诉人等不服佛山市劳动争议仲裁委员会以劳动部门行政处理过，当事人不存在劳动争议为由作出的不予受理的通知，已委托诉讼代表人向原佛山市 石宝等七人的起诉，处理不当，上诉人等人的诉权不应受自收到通知或决定书之日起15日内向人民法院起诉的期限限制。上诉人等于2002年7月9日才 ...
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属于劳动争议的，应当受理。本案中上诉人等不服佛山市劳动争议仲裁委员会以劳动部门行政处理过，当事人不存在劳动争议为由作出的不予受理的通知，已委托诉讼代表人向原佛山市 石宝等七人的起诉，处理不当，上诉人等人的诉权不应受自收到通知或决定书之日起15日内向人民法院起诉的期限限制。上诉人等于2002年7月9日才 ...
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属于劳动争议的，应当受理。本案中上诉人等不服佛山市劳动争议仲裁委员会以劳动部门行政处理过，当事人不存在劳动争议为由作出的不予受理的通知，已委托诉讼代表人向原佛山市 石宝等七人的起诉，处理不当，上诉人等人的诉权不应受自收到通知或决定书之日起15日内向人民法院起诉的期限限制。上诉人等于2002年7月9日才 ...
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属于劳动争议的，应当受理。本案中上诉人等不服佛山市劳动争议仲裁委员会以劳动部门行政处理过，当事人不存在劳动争议为由作出的不予受理的通知，已委托诉讼代表人向原佛山市 石宝等七人的起诉，处理不当，上诉人等人的诉权不应受自收到通知或决定书之日起15日内向人民法院起诉的期限限制。上诉人等于2002年7月9日才 ...
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属于劳动争议的，应当受理。本案中上诉人等不服佛山市劳动争议仲裁委员会以劳动部门行政处理过，当事人不存在劳动争议为由作出的不予受理的通知，已委托诉讼代表人向原佛山市 石宝等七人的起诉，处理不当，上诉人等人的诉权不应受自收到通知或决定书之日起15日内向人民法院起诉的期限限制。上诉人等于2002年7月9日才 ...
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