劳务人员的出勤天数发放给各人，劳务人员除按出工天数取得劳动报酬外，没有其它保险、福利待遇，何某对此没有异议。何某及其他劳务人员到廖平糖业公司田地 某发生车辆伤害事故的情况汇报》可以证明，被上诉人已经承认了何某是属其单位的临时工，只是离开劳动现场时没有向被上诉人请假，被上诉人已经承认何某受到了被上诉人的 ...

一直未能提供完整的职工考勤记录，证人王某丙炎亦证实木工流动性很大，且临时工均不会签订合同。原告杨某乙与被告顺昌公司之间虽未签订劳动合同， 昌公司虽负有提供劳动者工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险的记录、劳动者填写的用人单位“招聘登记表”、“报名表”等招用记录、考勤记录等凭证的举证义务，但被上诉人杨某 ...

。要求1、依法签订无固定期限劳动合同、确立劳动关系。2、依法为申诉人缴纳养老保险等各项保险金和住房公积金。3、补发克扣的工资，依法正常支付工资不低于同行业最低 答辩状，在庭审中口头答辩称：被上诉人承认上诉人杨某甲是被上诉人单位职工，是不在编制的临时工，已辞退了29名同志，与其相同的另一个案件终审判决已 ...

：被告王某于2001年9月毕业于河南警校，2002年3月经熟人介绍进原告单位工作，在总机室干临时工，双方从未签订书面劳动合同，2009年5月原告单位进行 二、原告河南省开封人民警察学校应在本判决生效后十五日内为被告王某办理社会养老保险帐户，并补缴2001年9月至2009年5月的社会养老保险费x.99元 ...

。 原告河南警校诉称：被告侯某某于2005年7月到原告单位从事文印、打字等工作，身份是临时工，未与原告签订书面劳动合同，2009年5月原告单位 二、原告河南省开封人民警察学校应在本判决生效后十五日内为被告侯某某办理社会养老保险帐户，并补缴2005年7日至2009年6月的社会养老保险费6556.32元 ...

查明，武某某于1996年6月24日进入汉中市汉川电器厂（以下简称“汉川厂”）当临时工，1997年10月30日被正式招为集体合同制工人。从2001年7月开始 某某办理2002年1月1日至2009年5月8日期间的养老保险；保险费用应由被上诉人单位缴纳的部分由被上诉人缴纳，应由上诉人个人缴纳的部分由上诉人武 ...

通知回家待岗期间，被告没有给过原告分文报酬，原告迫于生活压力，在其它地方打临时工，不能以此否认原、被告之间的劳动关系；保证书确为原告本人书写，但该 ，并且原告向被告书面出具了保证书，保证不让乡政府给其交纳社会保险金，其全部保险由原告人个人承担。2003年原告到卫辉市X镇计生办上班一直到2008年3月份 ...

.80元，经济补偿金430.95元。湘建公司认为李某甲不是其单位职工，是按劳动量发放工资的临时工，湘建公司没有拖欠克扣李某甲的工资，仲裁裁决与事实不符 仍保持着劳动关系，应当与原单位签订劳动合同，原单位可就劳动合同的有关内容在与合资、参股单位订立的劳务合同时，明确职工的工资、保险、福利、休假等有关待遇 ...

。要求1、依法签定无固定期限劳动合同，确立劳动关系。2、依法为申诉人交纳养老保险等各项保险金和住房公积金。3、补发克扣工资，依法正常支付工资不低于同行业最低工资 人自1995年4月经人事局分配我单位工作，但我局人事编制属上级直属，我局无权，且上诉人自分配到我局以来一直为临时工待遇，对上诉人要求的补发 ...

其签字，但内容是原告所写，其目的是原告为了办理医疗保险而用。同时证实当年招聘原告只是临时工，请他收取市场管理费，并且没有签订劳动合同； 2、重庆市 并不符合劳动关系成立的基本要素，即控制保准，亦即本案的原告并不是按被告单位职工那样采取严格管理的人事方式在进行工作。原告只是受被告委托负责收取市场管理费， ...