、被告为原告补缴2004年10月至2005年10月的社会基本养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。9、被告支付原告第二次手术拆除内固定的后续治疗费6000 一份，证明原告2005年4月起在宁波天骐广告有限公司工作，并由该单位为原告缴纳各项社会保险。原告无异议，本院予以认定。 根据已认定的证据，结合原 ...

，为上诉人足额补缴自１９９５年８月至今的工伤保险、医疗保险、补充医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险等社会保险费共计１１７２１９．６５元。四、判令 ，社会保险费的征缴是有关行政主管部门的法定行政职责。劳动者认为用人单位没有依法足额为其缴纳社会保险费的，应当通过行政途径解决。行政主管部门可以强制征缴并 ...

管理的规定和要求，本院予以支持。三、由于为劳动者办理各项社会保险和为劳动者缴纳住房公积金属于政府相关职能部门强制收缴的范围，不属于人民法院审理劳动争议案件范围，故原告提出被告为其补缴其实际工作年限的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金的诉讼请求，本院不予审理。四、关于飞行 ...

管理条例》等一系列行政法规、规章的规定，养老保险、医疗保险、失业保险等险种的保险费及住房公积金的征缴既是用人单位的义务，也是行政法规赋予劳动行政部门、税务 中断或漏缴行为。1995年10月开始为职工办理了住房公积金业务，并按月缴纳住房公积金。6、上诉人要求我公司支付各项维权费用的诉讼请求，没有任何某律 ...

又在所签订的有效劳动合同中明确约定了相应的违约责任。因此，对于未为被上诉人缴纳社会保险费的行为，上诉人应当承担违约责任。 经走访海南省洋浦经济开发区的社会保险经办机构 单位6％，个人2％，合计8％；工伤保险自2001年9月至2002年2月均为单位1％，个人无；失业保险自2001年9月至2002年2月均 ...

但没有依法为上诉人办理养老和失业保险手续。向职工支付解除合同后的有关补偿与依法为职工缴纳养老和失业保险费是用人单位两项并行不悖的义务。被上诉人违反 并承担与此相关的费用；由被上诉人赔偿上诉人应当享受而未能享受到的失业保险金5712元；被上诉人承担违约和侵权责任，支付赔偿金1428元及其他损失1000元 ...

管理部门的行政职权范畴，不属于人民法院司法权的范畴，劳动者要求用人单位补缴社会保险发生的争议，是征收与缴纳之间的纠纷，属于行政管理的范畴，应由社保部门解决处理 本院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八条第（四）项、《重庆市失业保险条例》第三条之规定，判决如下： 一、限被告重庆某某健康产业有限公司 ...

年11月至2011年9月期间的基本养老保险、基本医某保险、失某保险手续并缴纳相关费用（原告承担用人单位应缴纳的部分费用，被告承担个人应缴纳的 支付被告张×代通知金1500元。 七、原告西安××有限公司在为被告张×办理完结失某保险手续后，协助被告张×办理失某保险金领取手续。 案件受理费10元，由原告承担 ...

的60%计算”。原告本人工资低于2010年度株洲市全部职工月平均工资60%，原告享受工伤保险待遇的工资应按2010年株洲市全部职工月平均工资60%计算为（2654元×60%） 中，从2008年1月起，被告已将基本养老保险、基本医某保险、失业保险按规定应由单位缴纳的部分，已发放到原告的工资中，被告没有给 ...

，再由被告转交相关劳动保险部门，办理相关手续。双方签订《终止劳动合同协议书》后因失业保险金发生纠纷，原告于2010年12月23日向劳动仲裁部门申请仲裁时已近两 失业保险项目，宋某也办结了相关手续，据此宋某应知悉用人单位为其办理、缴纳有失业保险的情况。2008年1月10日，机车职教中心下发《解除劳动合同 ...