可以证明原告不是本案的用人单位。原告是2008年12月突然接到鲁山县劳动争议仲裁委员会的仲裁通知的，鲁山县劳动仲裁委员会的行为违反《工伤认定办法》第19条的规定 协议书公证手续的，由于当时梁某某无身份证，未办成。后伤者回家后再申请工伤认定及劳动仲裁，是违反协议的。新兴公司根据《建筑法》第29条，国务院 ...

证明魏某旺于2008年3月17日死亡； ⒊黔江中心医院的证明，证明原告尚欠其医疗费x.69元； ⒋工伤认定申请书（2007年7月）； ⒌黔江劳动和社保局工伤认定 全部义务。一方不履行的，自本判决内容生效后，权利人可以向本院申请强制执行。申请执行的期限，双方当事人是自然人的为一年，一方或双方是法人或其他 ...

第八条“劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据需要可以对提供的证据进行调查核实”及第十四条“职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位 在必要时对双方提供的材料进行调查核实的权利。本案中王某是因失踪超过法定期限而依法宣告死亡，这种死亡是法律上的一种推定，并不是在客观事实上确已 ...

日出院。2006年10月16日，第三人向被告申请工伤认定，被告2006年11月14日向原告发出工伤认定举证通知书，原告于2006年11月20日向被告提出 《工伤保险条例》第19条第2款规定要求用人单位即本案原告举证；原告在收到劳动保障行政部门的工伤认定举证通知书后，未在规定的时限内提供吴某甲2006年 ...

其证言本院不予采信。 经审理查明，原告重庆嘉信伟业有限公司是具有用工主体资格的法人单位。2005年4月28日，第三人李某某到原告重庆嘉信伟业有限公司处工作， 断裂伤。2005年6月4日第三人李某某向被告永川市劳动和社会保障局申请工伤性质认定，被告永川市劳动和社会保障局受理后，于同月11日向原告重庆嘉信 ...

作为证明被诉具体行政行为合法的依据。 本院根据以上有效证据及当事人的质证意见认定以下事实： 原告刘某甲系重庆市赛德化工有限公司聘用的临时工。2005年11月 工伤的法定职责。其收到原告工伤认定申请后，即进行立案调查和通知用人单位举证，并在法定期限作出工伤不予认定决定，被告的执法主体和执法程序合法。原告 ...

了全部医药费。被告右手的损伤于2005年9月23日经佛山市劳动和社会保障局认定为工伤，同年12月16日经佛山市劳动能力鉴定委员会评定为七级伤残。被告已领取 《广东省工资支付条例》第八条规定，未约定或者约定不明确的，以用人单位所在地县级人民政府公布的上年度职工月平均工资作为正常工作时间工资。因此，本案的 ...

，但不能提供交通费发票当天就诊的相关病历。被告向佛山市南海区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，佛山市南海区劳动争议仲裁委员会于2006年3月9日作出南劳仲【2005 达三天……作自动离厂处理。”张某某不幸发生了工伤，还未进行工伤认定和伤残评定，还在医疗期间，被用人单位用一纸“通告”全厂张贴赶出厂，安基公司的 ...

2005年11月16日，死者丈夫黄某甲依法向被告佛山市劳动和社会保障局提出工伤认定申请，被告于2005年12月30日作出佛劳社伤认(四)[2005]X号《工伤 其属于工伤，事实清楚，证据确凿，适用法律正确，程序合法。在工伤认定中，应由用人单位负举证责任，上诉人仅有主张，没有提出相反的证据证明黄某珍下班 ...

规定享受工伤保险待遇的权利”之规定，只要与用人单位存在劳动关系或事实劳动关系，因工作受到一定事故伤害就可以依法申请工伤认定。本案中龙某某使用木线厂的场地、 张其与被上诉人龙某某之间系承包而非劳动关系，但未在被上诉人市劳动局要求的举证期限内提供证据证明，其在之后所提交的证据亦不能证明该主张。本案的案件 ...