加工沥青工作，工作时间不固定。双方约定按每日50元计算工资报酬。从2009年6月5日开始从事炊事工作，工资改为月薪制，每月固定工资1000元，如果加班则按 的权利义务关系。被告按照约定支付了赔偿金和补偿金。现原告主张的该协议无效必须有法定的理由。从审理查明情况来看，无证据证明原告系在受胁迫的情况下签订 ...

的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。 受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定 年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。 ...

某机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。 受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无 居民人均纯收入、城镇居民人均消费性支出、农村居民人均年生活消费支出、职工平均工资，按照政府统计部门公布的各省、自治区、直辖市以及经济特区和计划单列市上一年度相关 ...

未签订书面劳动合同二倍工资8205.75元；诉讼费由被告承担。 被告李某某辩称，被告于2002年1月进原告单位工作，开始每年双方有签订书面劳动合同，2010 不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定 ...

未签订书面劳动合同二倍工资8205.75元；诉讼费由被告承担。 被告李某某辩称，被告于2002年1月进原告单位工作，开始每年双方有签订书面劳动合同，2010 不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定 ...

过高，误工方面，原告是有固定公司的，即使月工资收入不固定，也就按其平均值来计算，按原告的计算，一个保洁员一个月能领到1800元工资与事实不符。赔偿方面， 支公司投保。 被告人民财险江南支公司未作答辩，亦未向法庭提交任何证据。 根据诉辩双方的意见，本案的争议焦点为：1、被告康福公司是否应与被告周某某承担 ...

内固定物手术需住院一个月以上，合计395天以上，认定395天，原告无固定工资收入，且系农村户口，属从事农业人员，因此原告已实际误工和必需误工的时间 按照下列方式承担赔偿责任： （一）机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担责任；双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。 《中华人民共和国民法通则 ...

不符合规定。综上，我公司与原告之间是劳务关系，我公司未拖欠原告的工资，双方也不存在赔偿的问题，请求法院依法驳回原告的诉讼请求。 经审理查明：2000 质量指标或工作任务；原告必须根据网通天水公司施工安排，在规定时限完成客户的固定电话的装机工作和用户障碍的修复，保证装机质量符合要求；网通天水公司应对原告 ...

某某（另案处理）介绍于2009年9月24日入职，担任热线接待工作。双方口头约定工资按10元/小时计算，原告称若表现好可签订书面合同。之后，被告要求签订 小时。后由其推荐给原告任兼职工作，被告的工作时间根据工作安排，并不固定。被告的工资均由其支付。2010年4月16日被告自动离职。故不同意支付解约赔偿金 ...

，被告按照原告的营业时间上下班，中间没有固定的吃饭时间。期间存在加班的事实。原告违法解除劳动合同，并有拖欠被告工资等行为。不同意原告的全部诉讼请求 被告于2006年10月20日进入原告处担任销售工作，2007年12月29日双方签订劳动合同约定：被告工作岗位为销售。原告对被告实行综合计算工时工作制。被告 ...