处理条例》第2条规定的受案范围为由不予受理。2007年8月14日，邓州市人事争议仲裁委员会作出不予受理决定书，认为孙某甲未办理招工手续，系 劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理：(二)劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的 ...
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孙某某答辩称：1、仲裁裁决是否超过审限违反法定程序，应当以劳动仲裁委员会受理决定书等来确定审理期限，据被申请人所知该仲裁裁决并没有超过法定期限， 仲裁法》第四十三条的规定：“仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日结束”，本案扣除仲裁委的公告送达期间并未超过法定的仲裁 ...
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张某甲答辩称：1、仲裁裁决是否超过审限违反法定程序，应当以劳动仲裁委员会受理决定书等来确定审理期限，据被申请人所知该仲裁裁决并没有超过法定期限， 仲裁法》第四十三条的规定：“仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日结束”，本案扣除仲裁委的公告送达期间并未超过法定的仲裁 ...
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李某某答辩称：1、仲裁裁决是否超过审限违反法定程序，应当以劳动仲裁委员会受理决定书等来确定审理期限，据被申请人所知该仲裁裁决并没有超过法定期限， 仲裁法》第四十三条的规定：“仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日结束”，本案扣除仲裁委的公告送达期间并未超过法定的仲裁 ...
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贾某某答辩称：1、仲裁裁决是否超过审限违反法定程序，应当以劳动仲裁委员会受理决定书等来确定审理期限，据被申请人所知该仲裁裁决并没有超过法定期限， 仲裁法》第四十三条的规定：“仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日结束”，本案扣除仲裁委的公告送达期间并未超过法定的仲裁 ...
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佟某某答辩称：1、仲裁裁决是否超过审限违反法定程序，应当以劳动仲裁委员会受理决定书等来确定审理期限，据被申请人所知该仲裁裁决并没有超过法定期限， 仲裁法》第四十三条的规定：“仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日结束”，本案扣除仲裁委的公告送达期间并未超过法定的仲裁 ...
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孙某某答辩称：1、仲裁裁决是否超过审限违反法定程序，应当以劳动仲裁委员会受理决定书等来确定审理期限，据被申请人所知该仲裁裁决并没有超过法定期限， 仲裁法》第四十三条的规定：“仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日结束”，本案扣除仲裁委的公告送达期间并未超过法定的仲裁 ...
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被告所陈述的是事实，即1999年原告已经自行离职。 证据3.广饶县仲裁委员会不予受理决定书一份，拟证明原告与被告的劳动关系纠纷已经经过仲裁程序。被告对该 要求被告支付的一次性再就业补助金、工龄补贴、养老保险金，不属劳动争议民事案件受理范围，故对原告的该部分起诉予以驳回。依照《中华人民共和国劳动法》第八 ...
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机关是被告”的规定，赵某某不服辽宁省财政厅作出的不予受理决定，应当在收到中华人民共和国财政部行政复议决定书之日起十五日内，以辽宁省财政厅为被告向法院 正确、程序合法，请求本院驳回上诉，维持原判。 本院认为，被上诉人作出的不予受理决定经中华人民共和国财政部行政复议予以维持，上诉人不服，应自收到复议决定 ...
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份，拟证实被告已聘任原告为护士的事实； 8、《怀化市人事争议仲裁委员会不予受理决定书》一份，拟证实原、被告之间的争议不属于仲裁的范围。 被告怀化市第一 申请仲裁，该仲裁委于2008年9月1日以申请人申诉日期超过法定期限为由作出“不予受理通知书”，该通知书于同年9月4日送达给王某某。2009年3月5日王 ...
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