社会保险费。2009年5月22日，原告口头通知被告解除劳动关系，双方的劳动关系在当日终止。现被告认为，双方未签订劳动合同是原告拖延不签所致，故不 处工作期间每月实际领取工资为2800元。 审理中，本院根据原告的申请至上海市青浦区劳动争议仲裁委员会下属人民调解室，向其工作人员庄曰龙了解本案相关情况。庄曰 ...

共和国劳动法》第三十二条的规定，劳动者可以在用人单位未按劳动合同支付劳动报酬的情况下随时通知用人单位解除劳动合同。赵某因工资问题经用人单位延津网通公司电话通知拒绝 元。 延津网通公司上诉称：赵某于2008年6月在上诉人通知其上班时拒绝上班，并口头通知上诉人其已辞职不干。但其辞职并非因上诉人未按劳动合同 ...

于2006年3月13日进入被告处工作，从事销售跟单等工作，双方未签订劳动合同，口头约定其月工资为人民币4,400元，另加销售提成。2009年5月26日 继续上班，原告仍然拒绝。故其公司于2009年6月16日向原告发出了解除劳动合同通知书，其公司无需承担赔偿金责任。故请求法院驳回原告的诉讼请求。 被告为 ...

，请领导除名。没有意见”。由于原告在本月底没有完成任务，小店信用社主任王某恩口头通知原告回家停止工作，原告不再领取工资，当时没有书面的辞退手续。2008年9月 日期定格到1996年10月，显然是不公正的。因上诉人与被上诉人之间从未解除劳动合同，那么根据《劳动法》第三条的规定，延津联社就应当为上诉人办理 ...

律师。 上诉人赵某某因与被上诉人无锡日塑电子配件有限公司（以下简称日塑公司）劳动争议纠纷一案，不服无锡市锡山区人民法院(2010)锡法民初字第X号民事判决，向 及改正者，视同要求公司解除劳动合同，公司可解除劳动合同并追究其他责任，没有经济补偿。2009年11月10日，日塑公司口头通知赵某某调动至公司组 ...

工作者。 上诉人安阳市妇女儿童活动中心（以下简称妇女儿童中心）因与被上诉人秦某某劳动争议纠纷一案，不服河南省安阳市殷都区人民法院(2008)殷民初字第X号民事判决， 工作9年，期间双方虽未签订书面劳动合同，但已形成事实上的劳动关系。在妇女儿童中心口头通知秦某某与其解除劳动关系后，妇女儿童中心应依照法律 ...

机械有限公司。 上诉人郑某因与被上诉人徐州天通工程机械有限公司（以下简称天通公司）劳动争议纠纷一案，不服徐州市鼓楼区人民法院(2009)鼓民一初字第X号民事裁定，向 月，天通公司口头通知郑某待岗，郑某自2008年1月起不再去天通公司上班。2008年3月26日，天通公司向郑某送达解除劳动合同通知书，通知 ...

原告诉称：原告于2007年3月5日进入被告处工作，从事仓库管理员。双方口头约定月工资1200元，但未签订书面劳动合同。嗣后，原告多次要求被告签订劳动 原告周某要求被告上海某包装制品有限公司支付2007年3月至2009年7月解除劳动合同经济补偿金3000元的诉讼请求； 四、驳回原告周某要求被告上海某包装 ...

，其于1973年退伍后被安置在济源市化肥厂工作，1995年因企业经营困难，厂里口头通知职工放假，未办理任何手续。2000年6月5日，给其发放失业证， 年6月的养老保险费。 被告化肥厂清算组辩称，1、2000年4月其与原告解除劳动合同，2000年6月，原告已开始享受失业待遇。济源市化肥厂于2003年6月 ...

月派遣刘某某到中外合资企业信阳贝恩银光活塞销有限公司处任美方联席总经理。以口头通知的方式安排刘某某在信阳贝恩银光活塞销有限公司处任职。刘某某被派遣在 上诉人刘某某上诉称：刘某某与信阳贝恩银光活塞销有限公司之间存在事实劳动关系，信阳贝恩银光活塞销有限公司解除劳动合同是非法的，无效的，请求继续履行合同， ...