。 另查明，1、原告李某在被告处工作期间，被告正龙公司没有为其缴纳各项社会保险费用。 2、原告李某在劳动关系解除某十二个月的月平均 诉讼请求，本院不予支持。 依据社会保险相关政策规定，劳动者依法享有社会保险和福利的权利，社会保险费属相关机关强制征收的费用。用人单位与劳动者建立社会保险关系后，因没有按时 ...

不予支持。至于原告徐某要求补交失业金及办理失业手续的诉讼请求，因其不符合《河南省失业保险条例》中有关缴纳失业保险费的相关规定，即用人单位不按规定缴纳失业 签订。应当支付双倍工资，上诉人从2006年计至2009年。共计x元。三、被上诉人应当为上诉人缴纳各项社会保险金(至合同解除之日)，或支付因其未缴纳给 ...

二）项规定，林某以渔业公司未及时足额支付劳动报酬，也未为其办理社会保险、缴纳社会保险费为由解除劳动合同，于法有据，原审法院应予以支持。鉴于双方已口头达成 负担538元有误，但因林某未对此提某上诉，故本院予以维持。虽然案涉劳动合同中约定了船员因故回国应承担出入境办证费用，但林某是根据《劳动合同法》第三十 ...

提前“退休”，自费向社保机构交纳了“养老费”(即社会保险费)才办理了“退休\"。如果以此为口实，免除被告为原告缴纳社会保险金的法定义务，甚至否定原、被告之间 保险金，双方之间只存在劳务关系，2004年元月至2005年4月未出现劳动合同法定终止前的养老保险的交纳及节假日加班工资问题，并超过诉讼时效，请求 ...

;7、长沙XX公司支付杨x年7月6日至2009年1月31日期间的各项社会保险金x元;8、长沙XX公司支付杨X一次性工伤伤残补助金、医疗补助金、就业 十支付额外经济补偿金。本案中，因长沙XX公司存在未依法为杨X缴纳社会保险费的情形而导致双方劳动关系解除,且未支付杨X解除劳动合同经济补偿金,故杨X要求长沙 ...

。长沙地区属于统筹地区，职工月平均工资的60%为1077元。 原审法院认为：唐××与××学院虽未签订书面的劳动合同，但唐××从2007年6月16日起 因此唐××与××学院之间形成事实劳动关系。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。职工因工作遭受事故伤害停工留薪接受工伤医疗的，在停工留薪 ...

次找相关部门解决未果，原告的生活陷入困境，至今在家待业，无法再次就业，为维护原告合法权益，诉至法院，请求判令二被告将原告的人事档案转交新乡市失业 1日始，新乡白鹭印染有限责任公司终止社会保险关系，各项社会保险费不再缴纳。”原告并未于规定的期间与其签订劳动合同。新乡景弘印染有限公司系2007年8月23日 ...

合同相关组成部分载明的内容可以看出，上诉人与被上诉人签订该合同时已对社会保险费作出了明确约定，即该社会保险费包含于整个工程价款之中。原审认定工程款不包含 纠正，上诉人该项上诉理由成立，本院予以支持。本案中上诉人中收公司就涉案工程虽然向洛阳市建设工程社会保险费管理办公室缴纳了x元社保费，但洛阳市建设工程 ...

），也没有支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金。解除劳动合同后，被告也没有给予原告任何经济补偿，原告也不能依法享受任何失业保险 就建立劳动合同关系，原告即享有劳动者各项权利，如参加社会保险的权利，被告有为原告缴纳社会保险费的义务。本案中，被告一直未为原告缴纳社会保险费，其 ...

进行了审理。本案现已审理终结。 原审法院查明，张某系中超电子公司的员工，双方签订了劳动合同，合同期限为有固定期限自2007年3月4日起至2008年2 本案中，张某主张中超电子公司缴纳社保时要求其承担一半的社保费用，共计多收其社保费用780元以及2007年10月至2010年6月期间社会保险费断保损失x元 ...