被清退，至２００２年２月才申请仲裁，显然已超过法定仲裁申请时效，又无不可抗力或其他正当理由，故其请求不予支持。依《中华人民共和国劳动法》第８２条 延长合同期限等。合同签订后，上诉人受聘为琼山地税局助征员，在基层税务所工作。直至１９９３年３月，被上诉人根据海南省地方税务局作出的琼地税发［１９９８］１１０ ...

；3、给上诉人安排工作，如不安排，发给最低生活费；4、给上诉人续订劳动合同，保持劳动关系；5、本案的诉讼费由被上诉人承担。事实与理由：上诉人系朝川 通知书。刘某提起诉讼后，没有提供其在法定申诉时效期间内未提起申诉，是因为有不可抗力或其它正当理由的证据，其不再享有胜诉权。因此，原审法院对刘某的诉讼请求 ...

申诉通知书。白某诉至法院后，对其超过仲裁申请期限提供不出正当理由，又无法证明不可抗力等事实的存在，白某不再享有胜诉权。故对白某的诉讼请求，不予支持。依照《 ；3、给上诉人安排工作，如不安排，发给最低生活费；4、给上诉人续订劳动合同，保持劳动关系；5、本案的诉讼费由被上诉人承担。事实与理由：上诉人系朝川 ...

1989）X号文件、甘劳发（1999）X号通知、证人证言等书证在卷佐证，并经庭审质证属实，足以认定。 本院认为：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动 办理退休手续，才向仲裁委提起了申诉。庭审中，原告并未提供任何某据证明时效存在不可抗力或者其他中止、中断的情形，故原告的诉请从其知道自己已被除名开始已超过了 ...

终结。 原审法院查明，原告自2001年12月开始到被告处上班，双方未签订劳动合同。2007年5月原告未履行请假手续即休产假，2007年6月30日， 而在本案中，原告没有提供证据证明仲裁时效发生了中止、中断的情形，或有不可抗力或者其他正当理由，原告于2009年2月26日向登封市劳动争议仲裁委员会申请仲裁 ...

审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条“对确已超过仲裁期限，又无不可抗力或者其他正当要求的，依法驳回其诉讼请求”。班某某申诉是否超过仲裁申请期限，关键是 城的过程中，义煤集团并未参与，也无过错，而且与班某某之间并不存在劳动合同法律关系。因此，班某某要求义煤集团与常盛公司承担连带责任的诉讼请求， ...

应视为其未按约支付劳动报酬。因此，原告省财保公司应按合同约定，全额支付劳动报酬，并加发相当于劳动报酬25％的经济补偿金。被告主张原告还应支付其 用人单位省财保公司同意履行义务等申请仲裁期间中断的情形，亦无在申请仲裁期间因不可抗力或者其他客观原因无法申请仲裁的事由。因此，熊某在2007年3月14日申请 ...

日工作安排，除因不可抗力因素影响外的，不得临时拒绝。＂＂任何情况下，乙方均不得擅自离职。＂；第二十九条规定＂订立无固定期限劳动合同的，乙方离休 人发［２００５］１０９号）和《关于进一步加强民航飞行队伍管理的意见》（民航发［２００６］１０９号），进一步明确飞行人员流动、辞职费用标准的计算方法，强调飞行员 ...

工作安排，除因不可抗力因素影响外的，不得临时拒绝。＂＂任何情况下，乙方均不得擅自离职。＂；第二十九条规定＂订立无固定期限劳动合同的，乙方离休 工资作为标准工资计算违约金的方法不当，应予纠正。被上诉人辞职前十二个月的应发月平均工资为３１４４４．６６元，被上诉人于１９９５年到海航公司工作到２００６年辞职， ...

公司辩称：双万所签契约及协议属实，造成逾期交房的原因系出现双方约定的不可抗力所致，同意解除契约，返还购房款及定金，不同意二原告其他诉讼请求。 经审理 原告发传真致被告依约要求解除契约，退还购房款，支付利息及合同费用。一九九七年四月一日，二原告再次依约发传真给新协公司，要求解除契约，退还购房款。同月七日 ...