原长沙市电子器材厂为本案被告湖南某心电子实业公司前身，原、被告双方虽未签订劳动合同，但原、被告均符合法律、法规规定的主体资格，原告接受被告的管理，从事 材料证明原、被告劳动关系已经终止或解除，应当承某举证不能的法律后果。且根据我国现行人事档案管理制度，劳动者与用人单位的劳动关系解除或终止的，其档案一般 ...

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单位原已退休人员退休费与养老金“差额”问题的会议纪要》的规定，社保部门所发工资额与档案工资数额的差额由原单位视经济情况自筹资金解决。地方补贴属于地方政策调整的范畴， 月1日前，口腔医某欠发退休费x.23元。因口腔医某在1993年国家工资制度改革期间谎称陈某已办理了劳保手续，多次不给陈某调资，该损失共计 ...

参加诉讼。本案现已审理终结。 原告马某某诉称，原被告于2002年1月变更劳动合同，被告按照《关于分离富余人员实行公司内部退休的规定》给原告核定并发放内退工资 】X号文），该方案规定“……二、改革措施……工龄工资，根据国家有关规定，按档案工作时间每满一年给予一元工龄工资，……年功工资，为鼓励员工为本公司 ...

的工资1000元。加点工资1814.05元，节假日加班工资2868.06元，解除劳动合同经济补偿金7000元；二、姚庄热电公司在本裁决生效后30日内给予李 行政管理法，损害的不仅是劳动者的利益，还损害了国家的利益即整个社会保障制度。参加社会保险和缴纳社会保险费是征缴范围内的用人单位和劳动者的法定义务， ...

的工资1000元。加点工资1814.05元，节假日加班工资2868.06元，解除劳动合同经济补偿金7000元；二、姚庄热电公司在本裁决生效后30日内给予孟 行政管理法，损害的不仅是劳动者的利益，还损害了国家的利益即整个社会保障制度。参加社会保险和缴纳社会保险费是征缴范围内的用人单位和劳动者的法定义务， ...