年内不能到生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系的其它相关单位任职，乙方违反合同约定解除合同或擅自解除合同的，应偿付给甲方违约金10万元。姚某于2003年 补偿已作出了相应规定，并作为聘用劳动合同的附件存在，但是该劳动合同并没有明确哪些制度是合同的附件，而被上诉人易达公司也没有举出证据证明上诉人姚某已 ...

系统集体所有制职工。事后农行成立了“银农劳动服务公司”，隶属长海县支行管理。从90年代初，我们开始同长海县支行签订劳动合同，1997年7月18日又重新同 ，与被裁减人员办理解除劳动合同手续，按照有关规定向被裁减人员本人支付经济补偿金，出具裁减人员证明书。上述几条是企业裁减人员的法定程序，而被告单位没有 ...

。其中对某未到期或签订无固定期限劳动合同的职工，本人提出解除劳动合同的，按本企业前12个月正常生产经营职工平均月工资的标准，在该企业工作时间每满一 争议仲裁委员会做出的裁决，依法向人民法院起诉的:(一)、劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷。《劳动法》第十八条三款规定:劳动合同的无效，由劳动 ...

。其中对某未到期或签订无固定期限劳动合同的职工，本人提出解除劳动合同的，按本企业前12个月正常生产经营职工平均月工资的标准，在该企业工作时间每满一 被告吉林德全水泥(阿城)有限责任公司对某审原告所举证据一无异议对某据二、三有异议，认为与本案无关。庭审中，黑龙江路桥建设集团有限公司向法庭提供二份证据，证 ...

。其中对某未到期或签订无固定期限劳动合同的职工，本人提出解除劳动合同的，按本企业前12个月正常生产经营职工平均月工资的标准，在该企业工作时间每满一 争议仲裁委员会做出的裁决，依法向人民法院起诉的:(一)、劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷。《劳动法》第十八条三款规定:劳动合同的无效，由劳动 ...

。《湖南省实施工伤保险条例办法》第二十九条规定：劳动合同期满终止劳动关系，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金， XX公司对此亦无异议。杨XX与XX公司虽未签订书面劳动合同，但构成事实劳动关系。由于XX公司没有为杨XX购买工伤保险，杨XX在工作中受伤，上诉 ...

受理后，依法由代理审判员李某乙伟适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告李某乙及其委托代理人罗某某，被告某某公司的委托代理人祝某玉、王某德到庭参加 工伤职工在本办法实施前已提出解除劳动合同、终止工伤保险关系的，一次性伤残就业补助金按原标准执行。本案中，原告向被告提出解除劳动关系的时间是2011年12月7 ...

1月31日立案受理，依法由审判员※※※适用简易程序公开开庭进行了审理。原告余某的委托代理人陈某生，被告※※※公司的委托代理人翁某某、赖某某到庭参加诉讼。 是因为被告未为原告缴纳社会保险。原告是出于个人原因向被告提出解除劳动合同的，不属于《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）第46条规定 ...

，被告王AA经原告长信公司承建的东江信步贤庭住宅楼项目的钢筋工程包头刘某坤聘请到该工地从事钢筋工工作，原、被告未签订劳动合同，口头约定日工资 的规定由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。劳动合同期满终止劳动关系，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，终止工伤 ...

意华科技某开发有限责任公司劳动合同纠纷一案，本院于2011年5月30日受理后，依法由审判员程松独任审判，适用简易程序于2011年6月30 12943.89元；支付病假工资1435.68元；支付解除劳动合同的经济补偿金14636.63元。 被告重庆意华科技某开发有限责任公司辩称：原告在被告处上班是事实， ...