嘉定区就业促进中心招退工登记备案网上办理原告退工手续，显示解除劳动合同日期为2008年7月30日。 审理中，被告提供单位退工证明复印件，辩称已将此退工单 ，劳动争议处理机构可视举证情况，要求用人单位赔偿其他实际损失。用人单位与员工终止或解除劳动关系后，应在15日内办妥退工登记备案手续。退工手续一般包括 ...

其在内不同意签降薪合同的员工。2010年1月8日，某某上海分公司以其严重违反劳动纪律和劳动合同义务为由解除劳动合同，并克扣其留任奖金、2009年第13 违反公司规定、某某未办理请假手续、某某确认2009年12月29日和30日未上班； 3、解除劳动合同通知书、快递证明，证明因某某经警告后仍不改正错误，故 ...

为：“因公司原因，与您协商达成一致解除劳动合同，劳动关系将于2009年4月28日解除……请你于2009年4月30日前办理离职手续。某某公司同时与您解除劳动 的劳动合同中止通某、退工证明，某某某公司提交的聘用协议书、电子邮件、通某、回复、终止解除劳动合同通某书、劳务派遣协议、分支机构企业名称变更预先核准 ...

9日原告与被告xx公司签订的《劳动合同》，证明合同期限、原告的月工资标准，根据被告xx公司支付经济补偿的数额，印证解除劳动关系是由被告xx公司作出； 直接支付报酬的，包括但不限于工资、加班费、绩效奖金等，应当及时足额支付并依法代扣代缴个人所得税；第十条对被告yy公司员工的解除使用约定为：被告xx公司 ...

转让）我厂同类产品，一经发现不再计算工龄，不负责办理个人养老保险、医疗保险、工伤保险，不计发工资。情节严重的解除劳动合同。三、我厂正式职工包括在岗、休工、 被告要求撤销《关于解除公司员工张某某劳动合同的决定》神马正华字（2010）X号文件的申请的诉讼请求，本院不予支持。被告提出原告没有证据证明已将新树 ...

没有依法给原告缴纳社会保险，直至2008年11月被告公司员工因被告未与其签订劳动合同、未缴纳社会保险以及不支付员工加班工资等原因将被告诉至仲裁机关，被告为了 通知被告解除劳动合同，于2009年3月2日擅自离岗，应承担由此给被告造成的损失。 被告方针对己方的主张向法庭提供证据如下：1、劳动合同书，证明 ...

被告处办理相关离职手续并领取补偿金，否则，被告将根据国家有关规定办理解除劳动关系的手续，本月工资及经济补偿金将以转账方式支付到被告为原告在银行开立的工资账户中 ，诉至本院，被告未起诉。 本案审理中，被告为证明与原告解除劳动合同已经告知了工会，提供了《关于合同解除的行政审批和工会通知表》，被告陈述在该表 ...

可能性极小；假设系原告等员工单方解除劳动合同，被告则仅仅需要承担及时开具退工证明之义务，但被告延迟许久才履行该义务以及被告虽不支付工资但仍然为原告等 保障。如职工提出辞职的，用人单位应要求职工提交本人签名的辞职信，以作为办理解除劳动合同、社会保险关系转移等手续的凭据。但被告未到庭应诉予以抗辩，亦未提供 ...

安排。2008年8月份原告去办理补偿手续时，公司却告知原告已于2003年5月份被解除劳动合同。原告认为被告单方解除劳动合同是无效的。故要求被告支付 设备股份有限公司职工安置工作的备忘录（复印件），该组证据证证明原告不属于在册职工，而属于已解除劳动合同的职工，被告无义务对原告按照公司其他正常职工予以安置 ...

个人生涯规划原因离任该岗位，已结清工资无任何财务纠纷，并与本公司解除劳动合同关系。离职证明加盖了咨询公司公章。推荐信中的推荐人为原告在咨询公司同事王平。 及退还不当收入的协议、工资单、个人所得税申报表、招聘网薪酬征询、其他员工劳动合同、休假申请单、证明及原、被告的陈述为证。 本院认为，1、台、港、澳 ...