，覃某丙签署了一份表示其已经全部了解公司《广西协丰物流有限公司员工守则》、《广西协丰物流有限公司安全生产管理制度》、《广西协丰物流有限公司驾驶员管理 要求劳动者全部赔偿，无疑是将用人单位的经营风险转嫁到劳动者身上，导致劳动者承担与其工资不成比例的风险，有失公平。因此，覃某丙对于事故的发生不存在故意或者 ...

合同的经济赔偿金3000元。关于2010年7月1日至2010年8月15日期间的工资，兴业公司未能举证证实戴某2010年7月份的出勤情况或存在其他需扣减工资的 要求和借支管理制度，向上诉人借支了人民币肆万零捌佰元整(￥x)，借款单上已列明借款用途，借款全部用于支付各项办公费用、业务费用及员工工资，报销 ...

均未提供原告肇事之前在被告凉水井矿业公司月工资额，所以应按上年度在岗职工平均工资计算至定残日前一天。医疗机构与鉴定机构均未出具意见需二人以上护理，所以 而非职务行为，与凉水井矿业公司无关。凉水井矿业公司并未疏于管理，凉水井矿业公司对财产有严格的管理制度，曹某某不是司机不得动用车辆，凉水井矿业公司无过错 ...

月2日至2009年3月31日期间的二倍工资差额6,686.90元。 对员工进行考勤是用人单位的一项基础性管理工作，故应由原告提供相应的考勤记录，但 提供考勤记录，故应承担举证不能的法律后果。现根据被告的出勤方式，并将制度工作日休息时间与休息日上班时间作调休后计算出勤时间，原告按照每个班次50元标准计算 ...

住房补贴为1,000元。2008年8月27日，原告以被告严重失职，疏于产品质量管理，导致客户高额（138,503.99元）索赔为由，通知于2008年9月27日与 记录及2006年9月至2008年8月的工资单为证。原告在庭审中陈述，公司有考勤管理制度，由公司管理人员对员工上班作手工记载，但因公司管理的 ...

，收费标准按大厦统一标准执行。明帝公司遵守赢嘉公司关于消防、安全、防疫方面的管理制度，接受赢嘉公司及政府职能部门的指导和监督。因水、电、气的使用不当 、2003年8月30日评估价值为x.80元。庭审中，明帝公司还向本院提交了员工工资表及发票、收据及收支结算报表等，并据此证明其造成的相关经济损失。其中明 ...

。为了维护原告的合法权益，特向人民法院提起诉讼，请求： 1、要求被告支付拖欠原告工资2400元； 2、要求被告承担原告经济补偿金及额外经济补偿金（略）元； 3、 ，与珠海食盐专卖局是一套班子两块牌子，兼有专营与管理两项职能。全系统有严格的用工管理制度。不可能招收被答辩人为职工而没有招工手续。我公司是 ...

原告XX，女，汉族，19XX年X月XX日出生，冷水滩区人，XX超市员工，城市X区XX乡XX路XX号，公民身份号码x。 委托代理人罗XX，湖南XX律师 ： 证据一、XX局某XX法[2008]X号文件，拟证实XX局某理车辆具有严格的管理制度；证据二、湘x号小车的车辆保险期限单，拟证实该车已交纳了保险，且 ...

，由肖某负担。 上诉人肖某上诉称：一审对被上诉人所有制的性质、地某、管理制度等认识不清。1、被上诉人的性质。被上诉人是1980年2月6日在市工商局 无异议，但是并不能证明肖某当时还在公司上班，因为当时不上班的员工公司照样给其办理工资调整。 本院对上述证据经审查认为：被上诉人工业建设公司对上诉人肖某提交 ...

，否则系个人行为的事实； 4、《新圩供电所业扩管理制度》一份，欲证明单位行为的程序和制度。 被告张某辩称，对于原告的诉讼请求，其只 “农村居民人均纯收入”、“城镇居民人均消费性支出”、“农村居民人均年生活消费支出”、“职工平均工资”，按照政府统计部门公布的各省、自某、直辖市X区和计划单列市上一年度相关 ...