华超市不具有劳动关系，而与新金沅公司具有劳动关系。 根据《大华超市员工工资表》查明，钱某某从2007年10月1日起至2009年7月31 ，“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，”“劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。”因新金沅公司未为钱某某建立社会保险关系，缴纳社会保险费，造成了 ...

事务所律师。 被告：中国太平洋财产保险股份有限公司蚌埠中心支公司。住所地蚌埠市X路X号。 负责人：郑某，该公司总经理。 委托代理人：周某，该公司员工。...

并将公司的商业机密及机要文件全部恶意销毁，严重影响我公司的正常经营，给公司造成了巨大的经济损失，为此，我公司专门联系专业人士，花费二万余元重新定制相关文件 二倍的工资。故被告还应再给付原告三个月的工资5436元。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。本案中被告与原告解除劳动合同，应向原告支付经济 ...

的劳动合同，而且继续履行职责和义务。原告在没有告诉任何人的情况下，没有到用工单位工作，为用工单位带来一定的损失，原告存在违约行为。请求法院驳回原告的诉讼 ，根据《社会保险费征缴暂行条例》第三条、第四条和第七条的规定，被告作为用人单位应当向当地社会保险经办机构为原告办理社会保险登记，并应按时足额缴纳用人 ...

不服从上级领导工作安排，不肯校模且擅自离开工作岗位，造成现场机台停产6个小时，其行为严重违反了《员工手册》第4.6.7条第21项及11项规定各记大过 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿 ...

不予支持。 根据劳动合同法规定，在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。而用人单位应当对劳动者不符合录用条件承担举证责任。本案中，被告 解除劳动合同赔偿金9400元。原告未能证明因被告未办理离职证明而给其造成的经济损失，故其要求被告赔偿经济损失，无事实依据，不予支持。鉴于原告提供的 ...

依据国家有关法律规定，社会保险金应当按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。在双方劳动关系存续期间，作为 的工资，否则对造成的工资损失，应当支付相应的经济补偿金。采购供应站上诉企业实行的是绩效加考核的管理办法，应以年为单位平均计算工资发放标准， ...

医疗费269.36元、补发2009上半年度奖金500元、办理退工手续并赔偿未办理期间的损失（按2666.50元/月标准计发）、支付经济补偿金2666.50元。 光明公司原审 6月离职，应当享受该笔奖金。综合过某某、葛某某、徐某某等人的陈述，本院认为，用人单位有权根据其经营状况决定是否发放奖金、以及奖金 ...

合同，原告认为，四被告因犯罪而受到刑事处罚，原告作为用人单位依法享有解除劳动合同的权利，柘城县劳动争议仲裁委员会的裁决显属错误，为此依法提起诉讼，请求确认原告与四 是该公司的优秀员工；2、在防盗队的工作中，工作积极业绩明显，得到了省公司和二原告的肯定；3、犯包庇罪的前因是原告的过错责任造成的，因为原告 ...

上向原告公开赔礼道歉；4、赔偿由于五被告共同侵权行为给原告造成的经济损失700万元人民币；5、承担本案的律师费和诉讼费。 被告自动化所、蒋某某、乔某某、戴某某 人的辞职而引致不能履行对客户的合同，根据我国劳动法的相关规定，纯属职工和用人单位之间履行劳动合同时发生的争议，应该是另一法律关系。原告可以另案 ...