在法律许可的条件下有权制定自己单位的管理考核制度，并依法或续订或终止与员工的劳动合同，故被告的中重人教（2002）X号文件没有违法。根据我国劳动法的 也提出申请更改。赔偿金是国家对无赖企业的惩罚，中信重型机械公司应按照《违反行政处罚办法》第六条的规定支付工资报酬五倍的赔偿金；二、中信重型机械公司出示的 ...

该厂安检部主任。特别授权。 委托代理人马ｘｘ，该厂员工。特别授权。 被上诉人（原审原告）洛阳利统工贸有限责任公司，住所地：洛阳市老城金泰成灯饰广场东区X 的规定在洛阳泰菱汽车服务有限公司售后服务站对该车进行了维修，不违反法律规定，也并无不当，因此原告要求被告赔偿维修车辆受损部位支出x元及在交警部门发生 ...

地：河南省开封市X街X号。 法定代表人陈某，总经理。 委托代理人卢某某、孔某某，男，公司员工。代理权限为：特别授权代理。 被告海南金穗实业发展公司 有限公司发给海南金穗实业发展公司的债权转移通知书一份。以上证据证明债权转让及催收告知。 上述证据均系当事人真实意思表示，且不违反法律规定，经合议庭评议，对 ...

之日止的著作权归乙方所有。该约定违反了著作权中的人身权不得转让的规定。另外，廖星成是洪湖三农研究会的员工，该文章是职务作品，但在该合同 来源为“中国农村研究网”，但未支付稿酬。2005年4月30日，经三面向公司申请，北京市海淀第二公证处对农博网网站（网址为//www.x.com.cn）转载《 ...

刘某甲，女，汉族，X年X月X日出生，北京永拓会计师事务所有限责任公司员工，住（略）。 被上诉人（原审被告）北京德祥资产评估有限责任公司， 和个人不得侵犯。”《中华人民共和国公司法》第二十二条第一款规定，“公司股东会或者股东大会、董事会的决议内容违反法律、行政法规的无效。”另外，胡某某提交的财政部文件均 ...

之规定：董事、监事、高级管理人员执行公司职务违反法律规定、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。故被上诉人应对其造成的损失承担 补偿金；其次，上诉人的经济损失已经有生效的判决确定，而被上诉人作为一名员工，不应承担责任。请求二审法院驳回上诉，维持原判。 二审经审理确认的事实与 ...

，总经理。 委托代理人张某乙，女，X年X月X日出生，汉族，河南天达电子技术有限公司员工，住（略）。 上诉人北京驰通达信息网络技术有限责任公司（以下 货款x元。 一审法院认为：天达公司与驰通达公司之间签订的供货合同，出于双方真实意思表示，未违反国家有关强制性法律、行政法规的规定，应为有效，双方应全面履行 ...

对三大车设备存在缺陷进行判断的陈述，不是亲身感知的事实，且系中钢联公司员工，与案件存在利害关系，本院对其证言不予认定。 本院根据上述认证查明，2004 实际履行，合同内容不违反法律行政法规强制性规定，当属有效，对当事人具有法律约束力。根据当事人的诉、辩意见，本案争议焦点为：一、华纳公司、马某某是否应当 ...

也不是五金劳保用品分公司的真实意思表示，冯某既不是五金劳保用品分公司的员工也未得到授权，因此对承诺书的内容不予认可，购货与付款均与另外两个 银行规定的逾期贷款利率计算，其意思表示真实，不违反法律规定，本院予以支持。由于五金劳保用品分公司系五交化公司设立的分公司，根据《中华人民共和国公司法》的有关规定， ...

按照公司规章制度要求办理休假和技术证书保管手续，违反了公司关于船员工休和专业技术证书管理相关规定”为由，对邓某某作出行政警告及罚款250元等处分。2003年8 下滑的情况下，原告邓某某在家工休违反公司的相关规定。被告东方公司虽然先后三次作出“通知”，要求原告邓某某在规定的时间内担任相应的劳动职位，但是 ...