月内与被告订立书面劳动合同，原告的行为显然违法，理应承担相应的法律责任，即根据《劳动合同法》第八十二条之规定：应依法向被告每月支付二倍的工资， 合同》上迟迟没有盖章，加之原告负责人事管理的工作人员期间几次发生变化，因此对员工劳动合同上报盖章有所延误。原告是本着实事求是的原则，如实在盖章处填写了盖章日期 ...
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月内与被告订立书面劳动合同，原告的行为显然违法，理应承担相应的法律责任，即根据《劳动合同法》第八十二条之规定：应依法向被告每月支付二倍的工资， 合同》上迟迟没有盖章，加之原告负责人事管理的工作人员期间几次发生变化，因此对员工劳动合同上报盖章有所延误。原告是本着实事求是的原则，如实在盖章处填写了盖章日期 ...
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月内与被告订立书面劳动合同，原告的行为显然违法，理应承担相应的法律责任，即根据《劳动合同法》第八十二条之规定：应依法向被告每月支付二倍的工资， 合同》上迟迟没有盖章，加之原告负责人事管理的工作人员期间几次发生变化，因此对员工劳动合同上报盖章有所延误。原告是本着实事求是的原则，如实在盖章处填写了盖章日期 ...
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月内与被告订立书面劳动合同，原告的行为显然违法，理应承担相应的法律责任，即根据《劳动合同法》第八十二条之规定：应依法向被告每月支付二倍的工资， 合同》上迟迟没有盖章，加之原告负责人事管理的工作人员期间几次发生变化，因此对员工劳动合同上报盖章有所延误。原告是本着实事求是的原则，如实在盖章处填写了盖章日期 ...
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月内与被告订立书面劳动合同，原告的行为显然违法，理应承担相应的法律责任，即根据《劳动合同法》第八十二条之规定：应依法向被告每月支付二倍的工资， 合同》上迟迟没有盖章，加之原告负责人事管理的工作人员期间几次发生变化，因此对员工劳动合同上报盖章有所延误。原告是本着实事求是的原则，如实在盖章处填写了盖章日期 ...
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利息97,975.830,539万元，累计支付客某奖某21,799.894,950万元，累计支付员工奖某419.x万元，以上共计支出310,436.554,444万元，公司实际使用集资资金 款、第六十七条第一款、第五十二条、第五十三条之规定；同时对被告人刘某庚、石某某适用《中华人民共和国刑法》第七十二 ...
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的停运损失为x.00元。 5.2009年12月份原告甘肃蒲圣石化工贸有限公司给其员工发放工资的工资表一份。该工资表载明：蔡某某工资3800元、常俊清 期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费2700元，由被告姬某某、张 ...
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郑飞公司与被告胡某某的劳动合同于法有据；3、郑飞公司所谓的规章制度严重违法，不应该被适用；4、郑飞公司提供的证据不是“新证据”违反了证据出示的 造成了恶劣影响为由，根据《劳动合同法》第39条和公司《员工行政管理制度》（Q/x-2007）第九章有关规定，作出司人资[2010]X号决定，解除了与胡某某的 ...
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没有提出续签合同的主张，因此，上元公司为其办理终止劳动关系的相应手续并不违法，上元公司无需支付赔偿金，请求二审法院撤销原审判决的第二项，予以改判。 终止作出了明确的意思表示。鉴于1995年实施的《中华人民共和国劳动法》已有规定，建立劳动关系的用人单位与劳动者应当订立劳动合同，劳动者解除劳动合同的，也 ...
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标准的食品，其行为触犯了《中华人民共和国刑法》第一百四十三条之规定，应当以销售不符合卫生标准的食品罪追究其刑事责任；被告人王某某违反 系公安机关通知到案。 3、济源市公安局轵城派出所证明，证明被告人崔某某没有违法犯罪前科。 4、焦作市孺子牛乳业有限公司营业执照、全国工业产品生产许可证及法定代表人身份证 ...
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