。被告认为原告解除劳动合同无事实和法律依据，向佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付2006年10月的工资2800元及解除劳动合同的经济 《企业职工奖惩条例》规定的程序要件，也没有被告无故旷工的事实要件，遂裁决原告支付被告2006年10月的工资2338.08元及解除劳动合同的经济补偿金（ ...
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某对雅来公司解除劳动关系不服，向佛山市劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，佛山市劳动争议仲裁委员会于2005年4月7日裁决驳回了廖某要求雅来公司支付生活补助费及 》。当问及劳动者在《续签合同征询表》上填写“要求签订无固定期限劳动合同”时如何处理，谢某答：“如发生这种情况一般公司会发回让其重签。” 诉讼 ...
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某对雅来公司终止劳动关系不服，向佛山市劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，佛山市劳动争议仲裁委员会于2005年4月7日裁决雅来公司在裁决书生效之日起十日内与 洪彩色没有提出要求签订“无固定期限劳动合同”，这显然是证据不足的。吴某请求撤销原审判决，依法改判支持其诉讼请求或者发回重审；本案的诉讼费用由雅来 ...
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某对雅来公司终止劳动关系不服，向佛山市劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，佛山市劳动争议仲裁委员会于2005年4月7日裁决雅来公司在裁决书生效之日起十日内与 表》。当问及劳动者在《续签合同征询表》上填写“要求签订无固定期限劳动合同”时如何处理，谢某答：“如发生这种情况一般公司会发回让其重签。” 诉讼中 ...
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某对雅来公司终止劳动关系不服，向佛山市劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，佛山市劳动争议仲裁委员会于2005年4月7日裁决雅来公司在裁决书生效之日起10日内与 陈某没有提出要求签订“无固定期限劳动合同”，这显然是证据不足的。陈某请求撤销原审判决，依法改判支持其诉讼请求或者发回重审；本案的诉讼费用由雅来 ...
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某对雅来公司解除劳动关系不服，向佛山市劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，佛山市劳动争议仲裁委员会于2005年4月7日裁决雅来公司在裁决书生效之日起十日内与 固定期限劳动合同”，这显然是证据不足的。为维护何某的合法权益，请求二审法院撤销原审判决，依法改判支持其诉讼请求或者发回重判，本案的诉讼费用由雅来 ...
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清楚、证据充分，本院亦予以确认。 另查明：与新港某公司签订代开信用证《不可撤销担保合同》的深圳江凌源国际贸易有限公司为中外合资经营企业，经营范围为“国际贸易、转口 规定：“时效因请求人提起诉讼、提交仲裁或者被请求人同意履行义务而中断”，第二款规定：“请求人申请扣船的，时效自申请扣船之日起中断”。而诉讼 ...
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公司未为黄某某缴纳社会保险费。 另查明：黄某某曾向南宁市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁令捷成标签公司：1、支付违法解除劳动合同赔偿金28000元 南劳仲字[2011]X号仲裁决书第3页最后一段。上诉人请求二审法院撤销一审判决第一、二项，判令被上诉人支付上诉人违法解除劳动关系赔偿金15975元， ...
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，于2011年4月诉至本院请求被告支付货款，此后，原告以双方自行协商解决为由申请撤回了起诉。2011年8月1日，原告请求公证部门公证向被告送达了一份 买卖的结算票据等证据采信不当。三、原审判决适用法律错误；请求二某法院撤销原审判决，改判驳回被上诉人全部诉讼请求，并由被上诉人承担一、二某案件受理费。 ...
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昆明市西山区劳动争议仲裁委员会制发(2009)西劳仲字第X号《不予受理案件通知书》，载明对原告针对黄某乙、刘某丙提起的确认劳动关系申请裁决不予受理。 、刘某丙作为分包人，应对原告方的损失承担连带赔偿责任。关于原告主张的损失如何确定的问题，一审根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的 ...
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