法院认为，原告李某甲与被告张某某作为机动车的驾驶人，应当遵守道路交通安全法规的规定，安全驾驶、文明驾驶。特别是李某甲违反饮酒后不得驾驶机动车的禁止性规定， 予以驳回，没有法律依据，因这些主张均是在该事故中造成的直接损失，依法应予保护。故请求中院依法撤销原判，发回重审。 被上诉人李某甲辩称，请求驳回上诉 ...

本院不予采信。 关于争议焦点二，本院认为，雇主对雇员的职业活动负有安全注意和劳动保护的职责义务，雇主所承担的赔偿责任应适用无过错责任原则，也即严格 x元、住院伙食补助费360元、丧葬费7790.50，其赔偿范围和计算标准符合法律规定，本院予以支持。至于被告高某某提出丧葬费、死亡赔偿金应结合王某富的死因 ...

个人形成雇佣关系，被告没有经营资格仍然进行经营，违反法律规定，因而对劳动者不能提供足够的劳动保护和安全措施，对原告的损伤负有完全的责任，应承担全部的 均未提供被上诉人月工资依据，故按本地上年度职工平均工资计付是符合法律法规的规定的。综上所述，一审判决认定事实清楚，证据充分，适用法律正确，判决正确，请 ...

，打电话以虚构被害人家庭电话欠费、个人资料被人盗用以及银某账户某金不安全某要保护等事由，欺骗被害人将个人银某存款转入他人卡号，或是欺骗被害人在银 ）诈骗残疾人、老年人或者丧失劳动能力人的财物的； （五）造成被害人自某、精神失常或者其他严重后果的。 诈骗数额接近本解释第一条规定的“数额巨大”、“数额特别 ...

为每人每天4美元，由阳春公司直接发放，船员在船任职期间享受船东提供船员必要的劳动保护、生活卫生及日常医药用品，阳春公司投保雇主责任险。当船员在船期间发生因 某林与阳春公司之间的劳务合同关系依法成立。雇主对于雇员在工作中的生命、健康安全负有保证义务。潘某林系在岗位工作期间突然发病死亡，且工作的船舶在其病 ...

机动车通过没有交通信号灯应当减速慢行”、第五十一条“摩托车驾驶人及乘坐人应按规定戴安全头盔”之规定，常某戊违反《道路交通安全法》第十九条“驾驶机动车应当依法取得机动车 ，应由其监护人即被告李某某承担民事责任。被告李某某称李某壹已经以自己的劳动收入为主要生活来源，因事故发生时李某壹16岁零三个月，故不能 ...

的住院时间为20日，故参照《广东省2002年度道路交通事故损害赔偿计算标准》的规定，住院伙食补助费为每天30元，据此，原告的住院伙食补助费为600元，此款 施工员证的工人从事施工工作，且在施工过程中没有为其雇员提供安全的工作条件和完善的劳动保护措施，以致被上诉人覃某甲在施工期间从三楼摔到地面造成严重 ...

是唯一的不可选择的。被上诉人从工作地回住宿地有三条路线可走，却选择最不安全的横穿碧桂路回住宿地，同时在穿越碧桂路时违章骑行。原审法院认为被上诉人 但与被上诉人马某某形成了雇佣关系，仍应参照《中华人民共和国劳动法》及有关规定给予马某某适当的劳动保护。即被上诉人在受雇的工作中发生伤亡事故时，上诉人仍应给予 ...

支持原告35,000元精神损害赔偿请求。被告周某X是受被告丁冬X的雇用从事劳动，因此被告丁冬X应承担赔偿责任。据此根据《中华人民共和国侵权责任法》第十六 ，且临危时措施不力，是造成交通事故的主要原因；王某X没有遵守交通安全的有关规定，驾驶非机动车在没有非机动车道的道路上未靠车行道的右侧行驶，且违反规定 ...

并未与原告形成法律上的雇佣关系。依照最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十一条的规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。原告吴某受雇于被告任某，受雇期间，被告对原告负有安全注意和劳动保护的义务，因被告未尽到该义务，故 ...