，根据相关法律规定，结合双方诉辩及相关证据，对孙某、杨某乙主张的各项赔偿，评判如下：1、关于孙某、杨某乙主张的医疗费5607元，根据工伤保险条例 待遇项目和标准支付费用，与单位无关，中原油田分公司作为本案被告不适格。2、残联认定的残疾等级和工伤等级不同，不能将残联认定的残废等级套用为工伤伤残等级。3、 ...

事故受伤经台州市X区人事劳动社会保障局认定为工伤，伤情经台州市劳动能力鉴定委员会评定为九级伤残。双方因赔偿争议协商未果，被告向路桥区劳动争议仲裁委员会 ，本院认可其日工资为78.75元，原告应按月工资1712.8元的标准支付被告一次性伤残补助金和停工留薪期工资；同时原告方未能提供相应证据证明其已经支付 ...

因工致残被鉴定为六级的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：六级伤残为14个月的本人工资；(二)劳动合同期满终止， 十七条之规定，判决如下： 一、撤销被告禹州市枣园煤业有限公司和原告汪某某签订的赔偿协议中的第二、三、四项。 二、限被告禹州市枣园煤业有限公司于本判决 ...

已收薛某坤、俞小春、于小春经手预付医疗费用x元，该款应在赔偿中扣除。依照《工伤保险条例》第三十一条第一款、第三十五条、第六十条， 差旅费标准及规定的比例予以支付报销。第二十三条：五级至十级工伤职工一次性医疗补助金和伤残就业补助金合并计算。其标准按照所在统筹地区最后一次公布的人口平均预期寿命与解除或终止 ...

导致工伤，并经鉴定结论为九级伤残，依法应当享受工伤保险待遇。肖某某要求解除与荣升煤矿之间劳动关系，要求荣升煤矿承担工伤保险待遇赔偿责任的请求，符合法律规定， 规定，肖某某2008年4月、9月、10月三个月工资不应按最低工资标准560元计算，应按实际发放数额计算；2、荣升煤矿正在进行技术改造，需要熟练 ...

暂行办法》规定的标准向被告支付工伤保险待遇，被告的月工资为1939元。原告应赔偿被告的具体数额为：医疗费555.50元、一次性伤残补助金为8个月× ÷12个月=x.30元、停工留薪期工资4个月×1939元=7756元、伤残鉴定费300元、住院伙食补助费10元×50天×70%=350元，共计x.50元， ...

，此事故系某人造成交通事故逃逸造成的，至今被告尚不知侵权人，未得到任何赔偿。 诉讼过程中，原告仅提供2009年1月至3月被告每月工资收入情况， 三十五条第一款第二项规定，职工提出解除劳动合同的，有用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准有省、自治区、直辖市人民政府规定。《河南省工伤 ...

400元；2、其公司不应从2008年10月1日起按每月1456元的标准支付伤残津贴；3、本案诉讼费用由郑某某承担。江阴市人民法院于2009年7月作出判决 费用予以确认。 关于购买“格列卫”的费用是否支持的问题。由于郑某某第一次主张工伤赔偿的生效判决对购买“格列卫”的费用不予支持，且郑某某在本案中提供的 ...

委托代理人王某乙，该公司职工。 原告王某甲诉被告义马煤业集团股份有限公司工伤事故损害赔偿纠纷一案，本院于2009年11月4日立案受理。依法由审判员杜 年度职工月平均工资基数计算，即按2007年郑州市的标准每年x元，分别发给原告一次性工伤医疗补助金14个月和伤残就业补助金46个月，分别为x.5元和x. ...

对被告梁某某的请求本院不予支持。结合本案情况，原告方圆公司应承担被告梁某某的工伤责任为：一、医疗费x元、住院伙食补助费20元／天×281天=5620元、护理费 上述各项共计x元，扣除已付的x元，应赔偿x元。二、原告向被告梁某某按月支付伤残津贴，标准为每月1275元(月平均工资1500元x%)，2008 ...