。被告王某要求解除与原告的劳动关系的请求应予支持。被告王某经鉴某工伤属十级伤残，应享受停工留薪期待遇，其实际治愈时间是63天，按此为停工留 向该院预交上诉案件受理费10元，递交上诉状后上诉期满七日内未预交诉讼费又不提出缓交申请的，按自动撤回上诉处理。 双方当事人在法定上诉期内未提出上诉或仅有一方上诉后 ...

受害赔偿纠纷并无不当。 （二）、关于本案应采用何种伤残鉴定标准的问题。本案一审过程中，岳阳市平安司法鉴定所受一审法院的委托，对刘某所受伤害的伤残等级 于法无据，处理不当。王某关于一、二审判决按照工伤鉴定标准对刘某作出的伤残评定计算残疾赔偿金属适用法律错误某申请再审理由成立，本院予以采纳。关于郭某在刘某 ...

9月1日，常德市劳动能力鉴定委员会鉴定谢某的烧伤已构成八级伤残。2011年1月5日，桃源县劳动争议仲裁委员会对明月公司与谢某工伤赔偿纠纷作出仲裁裁决。 诉讼请求和合并审理的情形，对此本院不予审理。谢某可以另行向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 综上所述，上诉人谢某的上诉理由不能成立，本院不予支持。原判认定 ...

三三四河南省粮食储备库的X号库工作时不幸中毒受伤，且被认定为工伤十级伤残，后经复查被鉴定为九级伤残。原告二00九年十一月四日前的相关工伤待遇法院 医院住院治疗，用去医疗费x.27元。被告嵩县粮食局德亭粮食管理所在举证期限内提出鉴定申请，要求：①对王某丙2009年11月至2010年9月的病情是否是由于其 ...

人事劳动社会保障局认定为工伤，伤情经台州市劳动能力鉴定委员会评定为九级伤残。双方因赔偿争议协商未果，被告向路桥区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁委作 其日工资为78.75元，原告应按月工资1712.8元的标准支付被告一次性伤残补助金和停工留薪期工资；同时原告方未能提供相应证据证明其已经支付了被告6 ...

字迹前后明显不一致。2003年10月20日，本案原告向林州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2004年7月15日，林州市劳动争议仲裁委员会作出林劳仲案字（ 其请求，故对原告的该项诉讼请求，本院不予支持。对原告要求被告支付职工工伤伤残抚恤金x元的诉讼请求，原告未提交相关证据，且河南省林州市人民法院（2004 ...

。 2、工伤认定结论书1份，拟证明原告受伤系工伤。 3、株洲市劳动能力鉴定结论书1份，拟证明工伤伤残等级为九级。 4、原告代理人分别调查廖福桃和曾凡桂 合同，而双方均无解除劳动合同的法定情况。而现因原告已受工伤，一次性解决该工伤待遇纠纷而申请解除劳动合同，被告亦不反对，由此，本院准予原被告双方解除劳动 ...

X号工伤认定书，认定代某所受伤害为工伤。2009年10月15日，代某申请伤残等级鉴某，2010年1月4日经郑州市劳动能力鉴某委员会鉴某，代某的 于2010年12月30日已向荥阳市劳动争议仲裁委员会邮寄了仲裁申请书，原告称被告申请仲裁已超过一年时效的理由不能成立，本院不予采纳。原告诉请不予支付被告赔偿金 ...

上班期间发生事故受伤申请工伤认定的事实； X号证据：劳动能力鉴定结论，拟证明被告因事故受伤，经郴州市劳动能力鉴定委员会鉴定构成拾级伤残； X号证据： 于湖南省郴州市中级人民法院。 审判员李某 二○一一年十月九日 书记员蒋立军 法官寄语：申请执行的期间为两年，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。在 ...

所受伤害为工伤，被告有依法享受工伤保险待遇的权利。2010年5月6日被告于伤残鉴定结论后就赔偿问题与原告协商无果,2010年5月17日被告向汝州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁时，要求与原告解除劳动合同，依照相关法律规定，原告应一次性支付被告各项工伤保险待遇，双方解除劳动关系 ...