，而不应由刘某某承担连带责任。原待遇和工伤待遇是连接的，中间没有中断，在伤残之后享受工伤待遇，停工留薪工资按12个月计算是有事实和法律依据 王某某要求京华置业支付住院期间护理费没有法律依据，故京华置业上诉称其不应承担护理费的理由成立，本院予以支持。 综上，京华置业应当支付王某某医疗费6022.64元， ...

工资2105元标准计算不合理，请求法院应按照被告本人2009年月工资计算工伤待遇。 被告为证明所辩称的事实及支持其主张，向本院提供了下列证据： 3、工伤 ，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省郴州市中级人民法院。 审判长李勇军 审判员雷晓峰 人民 ...

奉贤区劳动能力鉴定委员会出具《鉴定结论书》，鉴定结论为原告因工致残程度十级。工伤发生后，被告垫付了全部医疗费，并另行支付了原告补助费20,000元，但原告的合理 。原、被告在庭审中均同意，原告停工留薪期工资待遇按照原告2008年6月至8月实发工资的月平均工资计算，故被告应当支付原告2008年9月2日至 ...

费用之和不得超过42个月当地上年度职工月平均缴费工资。”依法确定上诉人工伤保险待遇正确，上诉人对此的上诉理由不能成立，本院亦不予采纳。但对于 ，即“原告上杭古田国有林业采育场应在判决生效后十日内向被告廖某某支付工资482元、劳动能力鉴定费用320元。” 二、变更上杭县人民法院(2010)杭民初字第X号 ...

劳动关系的请求，本院依法不予支持。为此，被告张某应依法享受工伤保险待遇。根据法律规定，结合被告张某伤后就医情况及劳动能力鉴定结论，原告应向被告支付出院 因无法律依据，本院亦依法不予支持。被告要求原告支付停工留薪期间工资的请求符合法律规定，根据《工伤保险条例》第三十一条规定“职工因工作遭受事故伤害或者患 ...

裁决:一、湖南××有限公司支付姜××停工留薪期应付工资的差额部分6778元,支付姜××工伤一次性伤残补助金、一次性就业补助金和一次性工伤医疗补助金x元,支付姜××鉴定费、检查费、医疗费 年5月20日停工留薪期间应得的工资待遇x.5元，共计x.5元。故未签订书面劳动合同的二倍工资总额为x元（x.5元×2 ...

支付。2、一审判决按2008年度湖南省职工月平均工资的60％作为支付一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金的计算标准，缺乏法律依据。罗××受工伤前9个月的月平均 故从其受伤之日起至定残之日止，即在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期应为罗××受伤之日（2008 ...

11月=x.75元。一次性伤残补助金为：1035.25元/月×8月=8282元。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金为：(71.8岁-50.8岁)×0.4月×2054.5元/ 条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪 ...

依法改判解除上诉人与被上诉人之间的劳动关系；3、依法改判被上诉人迅即向上诉人一次性支付一次性工伤保险长期待遇x元、停工留薪期间工资x元及住院期间护理费 83名工人得了矽肺病。对于劳动者得了职业病金宏金矿也很同情，也同意给与一定的补偿，但一次性支付有困难。 上诉人和被上诉人在二审过程中未提交新证据。本院 ...

四、原告在被告单位的上岗证及装工资的信封。 证明原告与被告之间建立了劳动关系。 被告辩称，（一）本案原告既申请工伤保险待遇问题，又申请确定 不服本判决,可在本判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本,上诉于河南省信阳市中级人民法院。 审判长杨某松 审判员柳学生 代审判员熊 ...