服务，由此可认定双方已形成了事实上的劳动关系。被告在工作期间发生事故，经有关部门认定为工伤，依法应享受工伤保险待遇。原告应支付被告受伤住院 月15日)]、一次性残疾补偿金（略）.80元(1247.58元/月×10个月)、一次性工伤辞退费（略）.70元(1247.58元/月×15个月)，合共（略）.26 ...

鉴(顺)（略）号佛山市劳动能力鉴定结论书，依据国家GB/（略）-1996《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准，鉴定潘某为九级伤残。当事人收到结论书后 不应享受工伤待遇。上诉人无需支付被上诉人工伤补助费用，请求二审法院撤销原审判决，改判上诉人不需支付被上诉人住院伙食费147元、停工留薪期间的工资1650 ...

15日内支付彭某一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期间工资、护某、住院伙食补助费、鉴定费、医疗费、交通费等共计106270.39元（ 双方当事人对彭某在工作期间受伤属于工伤的事实没有争议，文昌加工厂没有为彭某缴纳工伤保险费，彭某应当享受的工伤保险待遇依法应由文昌加工厂负担。 ...

，足以采信。 本院认为：袁某系XX公司职工，其受伤性质属工伤，应当依法享受相应工伤保险待遇。原被告双方对原告月平均工资为1587元无异议，本院予以确认。 补助费、护某、交通费、鉴定费等工伤保险待遇余额合计x.2元。 三、驳回原告袁某的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《 ...

符合法律的问题。该院认为：1、对计算原告享受的一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金的待遇标准的确定。按照《工伤保险条例》第三十五条第（二）项、 诉讼请求。案件受理费10元，由被告重庆市X路桥总公司负担。当事人如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之 ...

治疗费、药某、住院费等费用，即原告已按当时的规定享受了相应工伤待遇。根据《中华人民共和国劳动保险条例》的规定，职工因工负伤被确定为残疾时，由 。 二审查明事实与原审查明事实一致。 本院认为：上诉人1989年因公出差期间因车祸受伤，被上诉人认定其为工伤并按照《中华人民共和国劳动保险条例》及其实施细则的 ...

其在上海住某期间差旅费差额，未向法院提交某据。涧西区人民法院一某认为，原告因工受伤，应享受《企业职工工伤保险试行办法》规定的工伤待遇，而不应 第六冶金机电某装公司按月发给杨某伤残抚恤金及护理费，标准分别为本人当月工资的80%和30%。一某诉讼费2650由中国有色金属工业总公司第六冶金机电某装公司承担。 ...

留薪期工资x元、生活津贴3475元、鉴定费200元、护理费960元、住院期间伙食补助费1280元，共计x元，判令被告支付原告井下津贴7560元。 被告辩 ，本院予以支持。原告因工受伤应当依法享受相关工伤待遇。被告已经为原告办理并缴纳了工伤保险，原告应当享受的工伤待遇中的治疗费、一次性伤残补助金、一次性 ...

某甲遭受工伤，并构成六级伤残，被上诉人与上诉人解除劳动关系，上诉人应当享受相应的工伤保险待遇。上诉人王某甲停工留薪期为6个月，其遭受事故伤害前12 经济补偿金7839元； 四、驳回上诉人王某甲其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之 ...

元；交通费3500元；一次性伤残补助金x.36元；一次性伤残就业补助金x.72元；一次性工伤医疗补助金x.36元）。王某不服该劳动仲裁，诉讼来院，要求依法终止与 正规发票，可信度低，不予认定。综上，王某应享受的工伤待遇的范围及数额为：停工留薪期间待遇x元（2400元／月×7月）；住院伙食费2205元 ...