，文某到大足县XXX厂处工作受伤，其工伤保险待遇一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、住院伙食补助费、生活津贴、护某 60元、鉴定费250元，共计x.24元。如果赔偿义务人未按本判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条 ...

平均工资低于2010年重庆市月社平工资的60%。 本院认为，原告冉某受伤为工伤，伤残等级经鉴定为9级，用人单位应支付各项工伤保险待遇。现对原告冉某的 权利人可以向本院申请执行，申请执行的期限为二年，该期限从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。 代理审判员徐增鹏 二0一一年九月二十二日 书记员曾维怡...

工伤发生之日或职业病诊断之日的年龄、伤残等级及本人月平均工资核定，综上，因原告属于农民工，一次性享受工伤保险长期待遇为2041元/月×156个月=x元；4. 认为：一、原告伍某在被告单位从事房屋拆除工作期间摔伤，且已经湘潭市劳动和社会保障局认定为工伤，根据《工伤保险条例》（国务院令第X号）第某十条规定 ...

实际工资标准计算赔偿标准，显然违反法律规定。按照法律规定，被告只能在治疗期间才能享受停工留薪期待遇，被告是在2009年3月8日发生事故，在2009年3月 、一次性工伤医疗补助金x元和伤残就业补助金x元，共计x元；3、原告支付工伤治疗停工留薪期的工资x元及不按时支付该工资应加付的25%经济补偿金5820 ...

因工某残待遇退休并判决被告河南省豫北棉纺织厂和河南豫北纺织有限责任公司向李某甲补发1993年8月退休日至2010年4月26日伤残鉴定日期间的差额退 70元×补200个月＝x元）。7、请求人民法院判决被告河南省豫北棉纺织厂和河南豫北纺织有限责任公司共同给付原告李某甲鉴定费1328元。以上合计请求人民法院 ...

但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。职工在停工留薪治疗期间由原单位报销相应的住院伙食 2008年，故原审按照2007年度焦作地区职工月平均工资标准计算一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，符合河南省工伤保险条例的规定，河南四建股份有限公司要求按照 ...

主张停工留薪期待遇、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金合法有据，应予支持。关于停工留薪期待遇，应按职工在岗期间工资计算12个月， 的，请二审法院予以纠正。⒉我与设备公司对假肢鉴定结果均无异议，假肢费用和假肢维修费用应一次性赔偿。请求二审法院依法变更原审判决第一项中的一次性工伤 ...

工伤所致损失：医疗费x.66元（扣除已付款x元）、误工费x元、住院期间护理费x.6元、交通食宿费712.6元、营养费1425元、住院伙食补助费1425元、 平均工资标准，每日按55元×30天×20年×80％）、伤残鉴定费300元、工伤认定公告费200元，以上共计x.76元。并互负连带责任。 赵某某和佳 ...

在工作期间、工作场所，因工作原因致其伤残，其损伤符合国务院《工伤保险条例》所规定的工伤的范畴，且有劳动部门做出的工伤认定和人民法院生效的判决书在案佐证，因此原告主张 后才能享受。原告要求被告支付13个月零17天的停工留薪期间的工资待遇之主张，不符合《工伤保险条例》第三十一条第二款之规定，停工留薪期一般 ...

劳动关系；3、依法改判被上诉人迅即向上诉人一次性支付一次性工伤保险长期待遇x元、停工留薪期间工资x元及住院期间护理费900元；4、本案一、二审诉讼费用由被上诉人 不清，在没有事实和法律依据的前提下，将上诉人认定为本埠农民工，从而认定应当保留上诉人与被上诉人之间的劳动关系、按月支付伤残津贴是错误的，不应 ...