劳动者的合法权益受法律保护，原告在工作期间受伤，经劳动部门认定为工伤，构成二级伤残，依法享有工伤保险待遇。原告主张的住院伙食补助费22.5元/天，该标准虽然 一终字第X号等生效民事判决已确认按衡阳市职工年工资增长率调整工伤伤残护理费和伤残津贴，原告主张的该两项费用的计算方法和标准未超过法律政策规定的 ...

属职务行为，符合《工伤保险条例》的规定。二原告系王某杰的父、母亲，符合相关赔偿的赔偿权利人的民事诉讼主体资格，王某杰因工死亡，对此抢救期间的医疗费和丧葬补助金、供养家属抚恤金、一次性补助金其亲属均应得到补偿。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，即2008年河南省国有单位年 ...

三矿一次性支付龙某某现金9000元(包括龙某某住院期间的误工工资、生活费、陪护费、差旅费、伤残费、休假期间误工工资等一切费用和一次性赔偿费)，解除双方劳动关系；二、一次性处理终结后，龙某某自愿放弃对此次工伤保险待遇申请仲裁和诉讼等权利，也不再向涟源市X镇新万三矿提任何要求。2008年 ...

资劳仲案字（2008）第X号仲裁裁决书裁决由原告谢某甲支付被告谢某乙的工伤待遇赔偿费用明显错误，请求法院判令由第三人资兴市碑记大坪煤矿支付被告谢某 ）第X号仲裁裁决书，裁决如下：一、由被申请人谢某甲向申请人谢某乙支付其治疗期间的费用、伤残等级鉴定费和一次性九级伤残赔偿金共计x.6元（治疗期间生活费3个 ...

亲属的抚恤金之和不应当高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围按国务院劳动保障行政部门的规定执行。”本案工伤事故发生时马某甲年满60周岁，李某某年满 依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 一审案件受理费5元，二审案件受理费10元，均由上诉人佛山市 ...

支付给申请人工伤待遇补助金x元（含工伤期间工资，住院伙食补助费、一次性伤残补助金，一次性就业补助金和一次性医疗补助金，不含被诉人于2007年8月6日前支付的所有款项 关系的竞合，邱某某只能选择其中一项权利行使，而事实上，其已经选择了工伤赔偿进行解决，其再提起侵权之诉没有法律依据。四、邱某某引用《广东省 ...

5月2日，共4个月，由于被告受伤前的工资标准低于佛山市2002年度职工月平均工资1323元的60%，根据《广东省工伤保险条例》第二十三条、第五十七条 证实，故刘某某在上诉人处工作期间受伤，依法应认定为工伤，上诉人应对被上诉人承担法定的工伤保险待遇。上诉人的上诉主张没有事实和法律依据，本院不予支持。原审 ...

法院提起诉讼。 原审判决认为：企业职工因工致残被评定为十级伤残的，可享受以下待遇：(一)、用人单位应按伤残等级支付一次性伤残补助金，被评定为十 或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金，并终结工伤保险关系。(一)一次性伤残就业补助金。按本人工资为基数计发：五级 ...

胜诉权；原告系因工受伤，其损失已得到本单位赔偿，现重复要求被告赔偿缺乏依据；原告享受工伤待遇，每月领取工资，要求被告支付其被抚养人、被赡养人的生活费 诉讼时效。2.被上诉人确已就事故得到了工伤赔偿，但工伤保险赔偿不足部分应由宝二十冶公司负担。3.原审判决核定的赔偿范围和金额正确。故要求驳回上诉，维持 ...

，根据该伤残等级，依照有关工伤保险法律法规计算，上诉人可享受的工伤保险待遇为一次性伤残补助金（略）元(以南海区X年度职工月平均工资1113元为标准，一次性 人2000元，并约定上诉人回家休息，此后和被上诉人无关。双方协商补偿的2000元和上诉人依法律规定计算可得到的工伤赔偿款（略）元相比，相差近14倍 ...