电信局又分立出了鹤壁市移动通信分公司浚县营业部。 原告称上述文件明确约定了归属企业的劳动关系，对工资和劳动保险的划分有明确规定。 4、鹤网人才（2005 劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求联通浚县公司支付经济补偿金、缴纳社会保险，支付加班工资。2009年8月10日，浚县劳动争议仲裁委员会作出浚劳仲案字（ ...

电信局又分立出了鹤壁市移动通信分公司浚县营业部。 原告称上述文件明确约定了归属企业的劳动关系，对工资和劳动保险的划分有明确规定。 4、鹤网人才（2005 劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求联通浚县公司支付经济补偿金、缴纳社会保险，支付加班工资。2009年8月10日，浚县劳动争议仲裁委员会作出浚劳仲案字（ ...

但认为被告商丘市第一中学分校在客观上没有达到河南省教育厅教基（2003）X号文件要求的标准。四原告对被告商丘市第一中学分校向本院提交的证据一、二的 。综上所述，依据本院确认事实及相关法律规定，四原告要求被告商丘市第一中学分校补发工资及支付经济赔偿金的诉讼请求，事实清楚，证据充分，本院依法予以支持。被告 ...

)。另查明，中共确山县委、确山县人民政府2005年11月1日确发[2005]X号文件《确山县深化和完善乡镇机构改革方案》人员分流的有关配套政策第(6)项明确 少发的部分工资应当按照上述规定予以补发。关于三人所诉王某才被分流下岗后医疗费问题，由于留庄镇政府未按中共确山县委确发[2005]X号文件精神为王 ...

关系，但原告末向二被告直接送达解除劳动合同关系的书面手续，只将林政[2001]X号文件下发到西河林场。西河林场主要领导出于照顾老职工生活方面的考虑，至今未将二被告原耕种的2亩工资地收回，也未将林政[2001]X号文件传达给主抓土地的副场长马成立。2001年10月份西河林场在土地调整 ...

从2005年2月起享受基本养老保险待遇。 原审认为，依据国办发(1999)X号文件《关于进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和企业离退休人员养老金发放工作有关问题 人的工作任命在上述期间内一直为线路工，并在该期间领取是特殊工种的工资并享受特殊工种待遇。故被上诉人认定上诉人在特殊工种的岗位上工作累计满 ...

，但年限是从施行之日起计算。而原告的请求不符合劳动部(1995)X号文件的规定，原《劳动法》规定劳动合同自然终止的，用人单位可以不支付劳动者经济 被告实行不定时工作制工时制度是否合法，原告在双休日上班被告是否应该为其发放加班工资；2、劳动合同期满终止，用人单位是否应该支付劳动者经济补偿金；3、2006 ...

》不服，向本院提起诉讼。 另查明，重庆市大渡口区X镇单位在岗职工人均平均工资1998年为7231元，1999年为8212元，2000年为9414元，2005年为 审理，被告重钢建设公司的答辩意见不能成立，不予采纳。被告重钢建设公司辩称重钢公司文件规定了张某某等人工资从大集体企业领取，经查，重钢公司文件 ...

工作。渔场村委会和荷晏社区按月给予肖某工资和补贴。 2004年3月，芙蓉区综治委制定芙综治委[2004]X号文件《长沙市芙蓉区治安巡防队管理办法》(以下简称《 落实巡防经费，确保经费到位，专款专用，严某挪作他用；治安巡防队员的工资为每月500元；区综治办为巡防队员购买人身意外伤害保险和附加意外伤害住院 ...

本公司的三个文件超出了法律规定，于法无据，不能作为开除职工的依据。因此，机电公司对冀某某所作出的行政处分应予撤销。冀某某要求补发工资，因其自 判决执行，律师费、材料费、路费没有法律依据；房屋和房租损失与机电公司无关；效益工资及精神损失费均无法律依据。 本院本次再审查明的事实与原审认定的事实一致。 本院 ...