《员工过失记录表》并邮寄给被告。同日，原告出具并向被告邮寄《解除劳动合同通知书》，载明：“……过失如下，1、上班经常迟到，部门经理张某就此与你谈话 告知劳动者与之解约的事实和理由。原告员工手册规定，犯严重过失行为者，或收到严重警告处分后再次违反公司规章制度者，公司可以即时辞退。原告主张2009年11月 ...

年7月31日。被告于2009年8月1日通知原告停工，原告于同年8月10日收到了被告解除劳动合同通知书；对证据14无异议，确认上述工资已经收到； ，该决定于同月10日送达原告。2009年9月24日，原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出申请，要求被告支付其2009年4月至6月工资差额5200元，支付 ...

，本院受理后，依法由审判员吴红兰独任审判，于2010年3月16日公开开庭进行了审理。原告王某某及其委托代理人刘某、被告某某公司的委托代理人朱某某到庭 年9月14日，被告答复原告收到解除劳动合同通知书，认为原告未按规定提前30日通知公司解除劳动合同，要求原告重新填写提前解除劳动合同的通知并办理移交手续， ...

于2009年10月12日、2010年3月29日、2010年5月17日公开开庭进行了审理。原告许某某、被告联盟卫生材料公司的委托代理人崔青叶、沈玉杰 年1月5日向原告做出解除劳动关系通知书，与原告解除了劳动合同。对被告此通知，原告于2009年元月18日申诉于焦作市劳动争议仲裁委员会，要求1、被告支付原告 ...

组成合议庭，并分别向原、被告送达了合议庭组成人员通知书、举证通知书和开庭传票，同时还向被告送达了应诉通知书和起诉状副本。本院分别于2009年8月31日 况且原、被告之间的争议不是企业与职工之间的工资关系纠纷，故不需要劳动仲裁。 就第二个争议焦点，原告承建该楼房工钱为141元/平方米还是121元/平方米 ...

自己的主张，向本院提供的证据为：1、禹州市劳动仲裁裁决书1份。2、收到条1份，证明被告已收到赔偿款10万元。3、武汉经济技术开发区法院民事调解书 和社会保障局做出豫（许）工伤认字[2009]X号通知书认定姬某为工伤。被告于2010年1月4日向禹州市劳动仲裁申请仲裁，2010年1月28日禹州市劳动仲裁 ...

年8月25日、9月18日将起诉状副本、应诉通知书、举证通知书等送达被告。本院依据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（二）第 ，但对其真实性和证明指向提出异议。 本院认为，原告(被告)安某所举身份证和仲裁裁决书，被告(原告)单位无异议，应确认其真实性和证明效力。原告(被告)安某所 ...

，本院不予支持。 根据劳动合同法规定，用人单位应当按月为劳动者缴纳在职期间的社会保险费。本案中，根据原告提供的“办理《上海市居住证》通知书”显示，被告ｘ公司应 并无异议。同时，审理中双方确认本案处理的范围为2009年10月14日前已经仲裁裁决的范围，因原告确认被告ｘ公司已按每月9876元标准为其缴纳了 ...

陈某，向本院提供了如下证据材料： 1、申请书、裁决书。证明原告起诉前已经过仲裁前置程序。 2、劳务合同书、续签劳务合同记录。证明2003年12月起原告即在 由于你旷工时间已达13天，公司决定立即解除与你签订的劳动合同，为你办理退工手续……。”通知书落款时间为2008年6月12日，原告未予签收。次日被告 ...

某公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由审判员顾国钧独任审判，公开开庭进行了审理。原告倪某，被告某公司的委托代理人龚某、张某到庭参加诉讼。 的工资；第二，被告在2009年4月17日通过EMS向原告发出终止劳动合同通知书。原告于当日收到该通知书。原告实际工作至2009年4月15日，根据工作安排表4月 ...