)慈民一重字第X号民事判决，以被上诉人湖南澧水流域水利水电开发有限责任公司解除与上诉人蒋某、庹某、王某丁劳动关系，其行为严重违反了《中华 澧水流域水利水电开发有限责任公司签订无固定期限劳动合同，或要求湖南澧水流域水利水电开发有限责任公司支付经济补偿金、失业保险赔偿金，补缴养老、医疗、工伤保险费，补发 ...

与焦运集团公司签订无固定期限劳动合同，说明签订劳动合同及用工主体是焦运集团公司，货运二公司不具有某人资格，其向刘某甲送达了《解除劳动合同通知书》，事前未 未解除，一、二审不予支持刘某甲要求焦运集团公司支付经济补偿金、经济补偿赔偿金的诉请亦无不妥。刘某甲的诉请没有某院费1414.68元，不存在漏判问题。 ...

续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的”之规定，刘某某要求支付终止劳动合同经济补偿金的请求，符合法律规定，予以支持。刘某某与 、刘某某不认可原审认定的月工资1059.14元，请二审按照600元为基数计算经济赔偿金。4、劳动仲裁已超过仲裁时效，不应予以支持。5、一审时刘某某认为 ...

王某某要求人寿保险清丰公司与其签订无固定期限劳动合同，为其缴纳各项社会保险费用、补发自1996年4月至今的工资x元及经济赔偿金x元的诉讼请求缺乏事实根据 期限为1993年元月至1995年12月31日，但合同到期后被上诉人并未与上诉人解除劳动关系，上诉人仍然从事与原来相同的工作，依照《中华人民共和国劳动 ...

争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求原告支付19个月未签劳动合同的两倍工资x元、违法解除合同的赔偿金4880元及经济损失1220元。仲裁裁决原告支付被告未签劳动 第八十二条第二款“用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”、第九 ...

2008年1月1日，双方再次签订了一份无固定期限的劳动合同，合同中对工作岗位、薪金待遇、劳动纪律、合同解除、劳动保护等均作出了约定。此后，汤 2008）X号仲裁裁决，由常德市保安服务公司支付汤某甲1997年至2008年的赔偿金x元。常德市保安服务公司不服该裁决而向人民法院提起诉讼。 本案在审理过程中， ...

2011〕第X号不予受理通知书。刘某遂诉至法院，要求：一、签订无固定期限劳动合同；二、判令徐州市睢宁工商行政管理局按主管部门核定的标准为其缴纳 ，上诉人与被上诉人存在劳动合同法律关系，因双方对解除劳动合同关系是否合法发生争议，同时还对社会保险、劳动最低报酬、经济补偿和赔偿金发生争议，属于劳动法及相关 ...

的各项规章制度，给公司造成了极坏的影响，原告有权利辞退被告，不存在支付被告赔偿金等不应由原告承担的损失；特向人民法院提起诉讼，请求法院判决原告不承担支付 期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 ...

)科长。2000年1月11日，李某某与四维公司签订无固定期限的《劳动合同书》。该劳动合同约定：甲方(四维股份公司)安排乙方(李某某)延长工作时间的 、违约金，以及2006年7月至2008年7月期间休息日和法定节假日加班工资、赔偿金。重庆市江津区劳动争议仲裁委员会于2008年12月10日裁决驳回李某某的 ...

劳动合同；2、判令被告支付原告2006年11月至订立无固定期限劳动合同，安排工作期间双倍工资及赔偿金；3、判令被告为原告办理各种社保手续，支付滞纳金 中原告也认可，故可以认定原、被告双方的事实劳动关系已于2006年11月解除，双方劳动争议发生的时间为2006年11月；《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 ...