2011年12月1日，原告放弃请求法院判令被告支付因被告未签订劳动合同应支付的工资x元的诉讼请求。 还查明，被告湖南中瑞房地产有限公司每月发给原告罗 基本上都是工资1300元，晚班100元。 再查明，原告罗某原是株洲市化学工业研究所的职工，1995年9月1日，该单位为原告参保了社会保险。2007年6月 ...

某于1999年7月到新乡市第某机床厂从事车工工作，双方未签订劳动合同。1998年5月8日，经厂职工代表大会第某次会议通过决议，同意单位改制。1998年12月 合同的经济补偿办法》第某条规定，“经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满1年发给相当于1 ...

社会保险参保手续，缴纳自2003年5月起至解除劳动关系之日止的养老、医某、失业及生育保险费；2、支付因未签订劳动合同而应当支付双倍工资(自2008年2月 8月因生育向国药公司领导请假，不是邓某单方解除劳动合同。根据劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》的规定，邓某应当享受生育医某费。国药公司应支付 ...

存续状态，并没有解除。事实上原告人寿获嘉公司的这种行为是为了规避法律，以此达到不与职工签订劳动合同的不可告人的目的。 第三人称：同意原告人寿获嘉公司的起诉 赔某、交通费、生活费、精神损害赔某共计（略）元的请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十 ...

为陈某补缴2007年1月至今的基本养老保险费、医某保险费、失业保险费；2、郑州康瑞达塑料建材有限公司不支付陈某未签订劳动合同工资x元整；3、郑州 ，该院予以支持。参照2009年新郑市职工社会月平均工资2068元的标准，郑州康瑞达塑料建材有限公司应支付陈某未签订书面劳动合同的双倍工资x元（2068元/月 ...

双方最后一次签订劳动合同期限为1992年12月30日起某1995年12月30日止，合同期满后，韦某仍在隆安饮服公司工作，隆安饮服公司未表示异议， 公司进行的企业改制已经上级主管部门及隆安县人民政府批准，所制订的职工安置方案亦经职工大会审议通过，绝大多数职工均签字同意该安置方案，相关安置内容也进行了公示 ...

，从2009年8月10日起解除人保财险张掖市分公司与刘某海同志之间所签订的劳动合同关系。” 2009年12月14日，原告刘某以被告拖欠其工资、业务 金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资 ...

自行发放，上述事实原告向仲裁庭提供了充分的证据，故双方没有签订劳动合同，原、被某不存在劳动关系；被某不是原告单位职工，原告也从未向被某发放过工资， 年5月份带领民工到锅炉车间当临时工，双方未签订劳动合同，电厂付给民工工资都是按出勤天数、日工计算，加班按8小时计算，民工的出勤天数和加班由各车间出具证明， ...

个月，并保证原有工作人员不变三个月。如被告王某不使用原有工作人员或职工个人原因自行离院者，不属于保证范围内。随后，被告覃某、王某在全院职工 ,000元，没有事实依据，该院依法不予采纳。被告王某关于原告系广西梧州市传染病医院退休人员，已不具有与用人单位签订劳动合同的主体资格，因此，原告与覃某之间的关系系 ...

自行发放，上述事实原告向仲裁庭提供了充分的证据，故双方没有签订劳动合同，原、被某不存在劳动关系；被某不是原告单位职工，原告也从未向被某发放过工资， 年5月份带领民工到锅炉车间当临时工，双方未签订劳动合同，电厂付给民工工资都是按出勤天数、日工计算，加班按8小时计算，民工的出勤天数和加班由各车间出具证明， ...