国家和地方有关社会保险的规定参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费等条款。劳动合同到期后，双方没有续订劳动合同，但被告陈某某仍在该公司干锅炉工。由于原告百分 。由于医疗保险在我市实行较晚，且不允许补缴，所以原告应为被告补缴劳动关系存续期间的养老保险金、失业保险金，被告承担个人应缴纳部分。依照《中华人民 ...

3、不支付被告2009年1月的工资差额950元；4、不支付被告违法解除劳动关系的赔偿金4,586.80元。 被告汪某辩称：被告于2008年4月23日 被告自行辞职。原告不应支付被告违法解除劳动合同的赔偿金。 被告认为：被告是仓库晚班班长，工作职责负责看管仓库，对货物没有保管义务，只负责登记货物。事发时 ...

xx，系被告单位员工。 委托代理人xx，系被告单位员工。 原告xx诉被告xx公司劳动合同纠纷一案，本院于2009年12月28日立案受理后，依法由代理审判员xx 份无效的通知，不受法律保护。之后原告强烈要求被告到劳动局解决问题，但被告没有解决，还停发了原告的工资。但由于原告的申请书和医院诊断证明都交给了 ...

原告一直未予办理。双方在劳动合同中约定，被告有权依据公司的规章制度以及原告的工作表现对原告的工资待遇进行调整。原告在职期间没有任何业绩，故被告自2008 了社会保险费及公积金的转出手续。2008年12月10日，原告向上海市闸北区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提出本案各项请求。2009年5月15日，该仲裁 ...

的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 1、 在了第一页上，并提供劳动合同为证。原告对该合同上的签字及被告的陈述不予认可，认为该份合同乙方（签章）部位上因没有原告的签字，故该合同不 ...

，该公司经理。 原告史某某与被告郑州精创电子科技有限公司（以下简称精创公司）劳动合同纠纷一案，本院受理后依法组成合议庭公开开庭进行了审理。原告史某某的委托 史某某擅自离职我们按照自动离职处理。原告的质证意见为对处理决定在仲裁中我们没有看到、我们认为此份证据是被告后来补的，是为了应付原告方的维权来补的， ...

，改判支持于某某在一审的诉讼请求。 移动公司上诉称：移动公司与于某某没有劳动合同关系，与派遣单位不存在拖欠费用情况，不应当承担连带责任。一审判决移动 某某办理档案和社会保险关系转移手续属于某定主体错误，判决归还于某某职业资格证书没有依据。请求撤销一审判决，改判驳回于某某的诉讼请求。一、二审诉讼费用由于 ...

诉讼如前。 审理中，被告马X提出因原告在没有查明其在被告X公司处有无违纪行为，就口头通知被告马X解除劳动合同，故原告应承担支付违法解除劳动合同 负举证责任。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明；没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 ...

诉讼如前。 审理中，被告卢X提出因原告在没有查明其在被告X公司处有无违纪行为，就口头通知被告卢X解除劳动合同，故原告应承担支付违法解除劳动合同 负举证责任。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明；没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 ...

诉讼如前。 审理中，被告赵X提出因原告在没有查明其在被告X公司处有无违纪行为，就口头通知被告赵X解除劳动合同，故原告应承担支付违法解除劳动合同 负举证责任。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明；没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 ...