的通知给被告。解除劳动合同通知上没有认定被告存在旷工行为，故旷工的事实不存在。 被告龚XX提供证据如下： 1、工资单（有缺失、时间不明），证明 管理工作；被告每月可以获得的固定劳动报酬为2800元，包括基本工资1400元、岗位工资700元、保密费175元、放射性补贴525元；在被告任职期间，原告以按月 ...

营养费2,700元、交通费200元、物损费100元；对于误工费，被告认为原告没有误工损失，如果有误工被告认可按1,120元/月计算3个月22天；同意按 被告XX公司认为原告在上次诉讼中提供了7月至10月份的工资单，表明原告工资实际发放，原告没有误工损失，原告解释为上次诉讼可能证明开具错误，原告从8月份 ...

外购药发票、医疗辅助用品发票、护理费发票及护理证明、收条、误工证明、工资单、岗位聘书、交通费发票、医疗辅助用品费发票、医学死亡证明书、火化证明 享有生命健康权。机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故,非机动车驾驶人、行人没有过错的,由机动车一方承担赔偿责任；有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的 ...

请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 实际的绩效考核确定的，其性质为奖金，因此原告每月工资5,400元依据不足，根据双方确认的工资单，被告已根据原告实际的工作情况足额支付了原告的工资 ...

支持。原告不服，遂向本院提起诉讼。 以上事实，有工资单、劳动合同、考勤表、工资汇总、请假单、工伤认定书、鉴定结论书、上海市外来从业人员待遇领取通知书 请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明；没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果 ...

日左右通过银行卡转账的形式支付吕某上个月的工资，发放工资时渤海保险公司没有提供工资单，也没有让吕某在工资单上签字。渤海保险公司实际支付吕某工资至 中约定月工资不低于2500元。2009年1至4月份，渤海保险只支付吕某工资950.85元，故应当按照合同约定补足9049.15元。按照规定，当事人对自己提出 ...

陆某宏要求被申请人支付一个月替代工资没有法律依据。由于双方约定的是月工资，因此被申请人提供的工资单无需反映出日工资，且工资单载明数额与实际发放数额无异，对此 承认，故陆某宏认为被申请人伪造证据，缺乏事实和依据，本院不予采信。关于工资数额的计算方式，原审判决已作出了详尽的表述，并无不当，至于每月200元 ...

的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中 不予支持。王某某认为爱森思公司发放的工资单与王某某实际拿到的工资不符，未足额发放工资，爱森思公司对工资单栏目已作了合理解释，本院予以采 ...

诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。劳动 向本院提起上诉称：顺都公司与尹某某在办理相关离职手续时，尹某某自行在工资单上书写了“工资已全部结清”，原审判决支持尹某某主张的双倍工资差额 ...

确定，即使赔偿也应按工资赔偿，且2009年6月份原告是上班的，工资单真实性无法确认。原告在保险公司的理赔包括误某某；对证据10真实性有异议，该笔费用没有必要发生，且对钟点工的工作内容有疑问，保姆介绍所收据，与本案无关；对证据11真实性无异议，但2009年6月 ...