亲友介绍，原告被被告A汽车车架公司聘用从事打杂工作，约定年前为试用期，双方未签订劳动合同，亦未约定工资报酬。同年9月17日上午九时三十分许，原告在抬车架 该鉴定结论是依据原告受伤的相关资料、对照相关标准作出的，与鉴定结论书上的用工主体没有关系，可以作为确定原告因工受伤造成的伤残等级的定案依据。原告系新 ...

人民法院做出鉴定，认定范某某的伤残等级为五级。 一审认为，劳动者有获得劳动安全卫生保护的权利，范某某在郑州玉发磨料有限公司工作，双方虽没有签订劳动合同 赔偿，理由正当，予以支持。郑州玉发磨料有限公司要求对范某某的伤残等级重新鉴定，经郑州市中级人民法院评定为五级，双方未提出异议，予以认定，关于劳动部门对 ...

查明福利企业总公司的清算结果，财产状况等相关事宜，但其草率地将财产监管人作为劳动合同当事人，混淆了多个法律关系，必然作出错误裁判。故向法院提起诉讼，请求 均由原告收走，市长办公会议也是由原告负责职工生活安置。被告焦作市福利企业总公司没有生产设备、生产资金及生产场地，就是有个名字。 根据原告、被告的诉辩 ...

辩意见，归纳以下争议焦点： 原告鹤壁煤电股份有限公司与被告胡某乙是否应恢复劳动关系。 围绕争议焦点，原告鹤壁煤电股份有限公司提供证据如下： 1、鹤壁煤电 鹤壁煤电股份有限公司；而且工伤鉴定已经过期，不适用劳动法。 被告胡某乙质证：对合同本身没有异议，但这是第二次签订的劳动合同。 本院认为：原、被告双方 ...

劳动关系纠纷一案的起诉；仲裁委的不予受理通知书载明因嵇某某无证据证明劳动合同履行地在无锡，故不予受理。 以上事实，有双方当事人陈述，无锡市南长区 请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 ...

供电局农电发展工作部证明1份，证明原告2007年每月的工资情况。4、原告的伤残鉴定意见书1份，证明原告属重病。 被告提供的证据材料有：1、（2007） %）。原告要求被告支付生活补助费没有法律依据，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、劳动部关于《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第六 ...

肖某乙诉称：2005年10月14日，原告进入被告处工作，双方没有签订书面劳动合同，但口头约定原告每天工资80元，每天工作8小时，周六、周日休息。 。庭审中，被告同意支付原告医疗费50元。 以上事实，有仲裁裁决书、工伤认定书、鉴定结论书、医疗费发票、工资单及当事人的陈述等证据予以证实。 本院认为：《最高 ...

月1日，泰豪公司与陈某某签订书面长期劳动合同。2005年8月18日，陈某某因工受伤，经衡阳市劳动能力鉴定委员会鉴定，将伤残等级由8级（陈某某于1990年 款全部领取，现陈某某称泰豪公司在此过程中存在乘人之危、胁迫、欺诈行为，却没有提供相关证据予以证实，则应承担举证不能的法律后果，故原审认为泰豪公司与陈 ...

劳务费50万某，支付违约金5万某。 万某某不服一审判决向本院上诉称，本案系劳动合同纠纷，未经仲裁而直接提起诉讼，违反法定程序；双方聘用关系自双方签定协议书，远 卡而用，内容就有许多失真之处。双方均未申请对“证明”所加盖印章的真伪进行鉴定。再审中万某某向本院提供了自己书写的工作日志，以证明其按时到达远博 ...

了为期一年的劳动合同，虽原告对该合同书上其签名不予认可并申请对该合同上的签名进行鉴定，但河南中允司法鉴定中心因没有同期的自由书写 其他法院审理。 被上诉人郑州紫荆山百货大楼破产清算组辩称上诉人与原郑州市紫荆山百货大楼签订的《劳动合同书》是真实合法有效的；被上诉人不能认可上诉人与原紫荆山百货大楼在破产之 ...