元×3月＝2490元。2、按职工生前10个月标准工资支付一次性抚恤金即生前月标准工资554元×10月＝5540元。供养直系血亲(三原告)农村三口 责任，并要求比照工伤待遇给付抚恤金、补助费等。2001年5月2日，河南省平顶山市劳动争议仲裁委员会作出平劳仲案字(2001)第X号仲裁裁决书：根据平顶山市 ...

半个月工资的经济补偿。本案原告工作年限为一年以上不满一年半。据此被告应按一个半月的工资支付原告经济补偿金2400元。因被告未能证明已向原告支付 送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省平顶山市中级人民法院。 审判长李某丽 审判员刘强 审判员张冬仙 二0一0年 ...

作出（2003）Im民初字第X号民事判决，以周某某申请仲裁超过六十日的时效规定为由，驳回周某某的诉讼请求。周某某不服判决提出上诉，本院于2004年12月 年9月退休。1985年该次工资调整前被告银光公司实际向原告周某某支付月工资为65元。按照1985年9月10日河南省人民政府豫政（1985）X号文件中 ...

补助金x元、一次性伤残就业补助金x元、伤残鉴定费300元、扣除济源钢铁公司已支付的9949.6元，共计x.3元，双方解除劳动关系，终止社会保险关系；二、 元/月工资作为解除劳动合同经济补偿金、停工留薪期工资、一次性伤残补助金的计算依据；2、依照国家及河南省相关法规规定，养老、医疗保险的缴费基数应为职工 ...

第六条和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定，对于涉及减少劳动报酬、劳动者工作年限而引发的劳动争议，依法由用人单位负举证 用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资”的规定，李某某2008年5月至6月工资应按二倍标准支付。 ...

十一条.第二十二条.第二十三条.第二十四条.第二十五条.第二十八条条之规定，判决如下： 一、被告中国人民财产保险股份有限公司武陟支公司于判决生效后五日内一次性向原告苏某某支付保险金x元。 二、被告石某某于判决生效后五日内赔偿原告苏某某精神抚慰金x元。被告河南省武陟县第二汽车运输有限公司对该笔 ...

组成合议庭，于2009年8月11日公开开庭审理了本案。上诉人赵某某，被上诉人河南省广宇建设工程有限公司的法定代表人刘某甲及其委托代理人宋某某、汤某某，一审 农民工工资被拖欠。根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二条，国务院《劳动保障监察条例》第二十六条第一项的规定，责令原告2008年9月1 ...

466元、鉴定费1736元、精神损害抚慰金8000元，共计x.68元，被告已支付的2000元从中扣除后为x.68元。判决送达后，原审原、被告均未 收入x.05元/年，城镇居民人均消费性支出7826.72元/年；2008年河南省城镇单位在岗职工平均工资x元/年。 由于原、被告对赔偿问题未达成协议，原告向 ...

生活费，支付经济补偿金和赔偿金；3、被告补发其1997年至今的双倍工资，并支付双倍赔偿金；4、补发其医疗补助费；5、被告为其补缴并继续缴纳养老、医疗、 （四）项之规定，裁定如下： 驳回原告田某某的起诉。 如不服本裁定，可在裁定书送达之日起十日内，向本院递交上诉状一式六份，上诉于河南省济源中级人民法院。 ...

樊海红，河南卓诚律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）濮阳市商务局，住所地：河南省濮阳市X路X号。组织机构代码：x—8。 法定代表人张某某，该局局长。 ，本院认为，劳动者向用人单位提供劳动服务是用人单位支付工资的前提条件，《中华人民共和国劳动合同法》规定的双倍工资是对用人单位不依法与为其提供劳动的 ...